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SAP HCM Consultant (m/w/d)

Westhouse Consulting GmbH · Remote und 20% Düsseldorf, Deutschland, Germany · Hybrid · Senior

  • Remote und 20% Düsseldorf, Deutschland, Germany · Hybrid
  • 12 Monate
  • German

Indexed (today) · refreshed constantly

Start
2026-11
Duration
12 Monate
Work mode
Hybrid
Contract
Freelance / B2B
Seniority
Senior
Reference
3072361

Required skills

Nice to have:SAP Functional ConsultingWorkday HCMOracle HCM

Languages: German

Job description

Project overview

Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

SAP HCM Consultant (m/w/d)

Rahmeninformationen

Referenz:181003

Project details

Remote und 20% Düsseldorf

Starttermin:16.11.2026

Arbeitszeit:Vollzeit

Ihre Qualifikationen

Ihre Aufgaben

Interessiert?

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf/CV in elektronischer Form.

Ihr Ansprechpartner:

Patrick Hoening

  • fundierte Kentnisse SAP HCM Payroll
  • Erfahrungen Custom Application Development
  • fundierte Erfahrungen Software Design & Solutions
  • fundierte Kentnisse SAP HCM On-Premise ABAP
  • Erfahrungen SAP HCM Organizational Management
  • Sehr fundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll sind zwingend erforderlich.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in der Custom Application Development werden empfohlen.
  • Hervorragende Kenntnisse in Software Design & Solutions sowie fortgeschrittene Kenntnisse in SAP
  • HCM On-Premise ABAP und SAP HCM Organizational Management sind von Vorteil.
  • Einsatz moderner Frameworks und agiler Methoden zur Entwicklung skalierbarer und leistungsfähiger Lösungen, die auf die spezifischen Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind.
  • Übernahme der Rolle eines Fachexperten (Subject Matter Expert), Unterstützung und Steuerung des Teams zur Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit.
  • Verantwortung für Teamentscheidungen sowie aktive Zusammenarbeit mit mehreren Teams und Mitwirkung an wichtigen strategischen Entscheidungen.
  • Entwicklung von Lösungen für komplexe Probleme, die teamübergreifend eingesetzt werden können.
  • Leitung der Konzeption und Implementierung innovativer Softwarekomponenten zur
  • Verbesserung der Systemfunktionalität und der Benutzererfahrung.
  • Unterstützung und fachliche Anleitung von Kollegen durch Wissensaustausch und Förderung einer kooperativen Arbeitsumgebung. Analyse komplexer Anforderungen und Umsetzung in effektive technische Lösungen im Einklang mit den Geschäftszielen. Abstimmung mit Stakeholdern, um sich verändernde Anforderungen zu verstehen und die
  • Ausrichtung der Softwarelösungen an den strategischen Zielen sicherzustellen. Vorantreiben von Continuous-Improvement-Initiativen durch die Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und der Softwarequalität.

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