Required skills
- SAP HCM
- SAP HCM Personnel Administration (PA)
- SAP HCM Organizational Management (OM)
- SAP HCM Time Management (PT)
- SAP S/4HANA
- SAP Payroll (PY)
- SAP SuccessFactors Employee Central
- SAP Fiori ESS/MSS
- SAP HCM Migration
- HR Processes
- Payroll Processes
- Customizing
Languages: German
Job description
Project overview
Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM Berater zur Unterstützung einer umfassenden SAP HCM-Migration auf S/4HANA (RISE Embedded) sowie der Einführung von SAP SuccessFactors. Das Projekt bietet die Gelegenheit, an einer strategischen Systemtransformation mitzuwirken und Ihr Fachwissen in einem anspruchsvollen Umfeld einzubringen.
Ihre Aufgaben umfassen das Customizing der SAP HCM Module Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Zeitwirtschaft (PT). Sie unterstützen die Migration von SAP HCM auf S/4HANA, integrieren SAP SuccessFactors Employee Central und begleiten die Migration von Payroll-Konten. Darüber hinaus koordinieren Sie eng mit Fachbereichen und Projektteams.
Wir erwarten langjährige Erfahrung im SAP HCM Customizing sowie fundierte Kenntnisse in SAP HCM auf S/4HANA und Payroll (PY). Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central und Fiori ESS/MSS ist erforderlich. Sehr gute Kenntnisse deutscher HR- und Payroll-Prozesse sowie Erfahrung in SAP HCM-Migrationsprojekten sind essentiell.
Das Projekt startet zeitnah und läuft über mindestens neun Monate mit einer Auslastung von fünf Tagen pro Woche. Die Position ist vollständig remote ausgestaltet, die Kommunikation erfolgt auf Deutsch. Wir bieten eine schnelle Entscheidungsfindung und können telefonische Interviews kurzfristig organisieren. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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