Technischer Projektleiter SAP / S/4HANA Rollout (m/w/d)

Project overview

Für einen unserer Kunden sind wir auf der Suche nach einem "Technischer Projektleiter SAP / S/4HANA Rollout (m/w/d)".

Im Rahmen eines S/4HANA-Brownfield-Rollouts binden wir unsere lokale Einheit an das standardisierte Konzern-Template an und lösen bestehende Altsysteme (Work4All, FileMaker) vollständig ab. Als Technischer Projektleiter (m/w/d) steuern Sie die externen Implementierungspartner und sichern die ganzheitliche Datenmigration sowie Systemintegration bis zum Go-Live im Juli 2027.

Ihre Aufgaben

Partner- & Projektsteuerung: Operative Führung der externen SAP-Dienstleister, Plausibilitätsprüfung von Deliverables, Aufwandsschätzungen und Change Requests (Scope, Budget, Qualität) sowie Meilenstein- und Risikotracking gemeinsam mit der internen Projektleitung.

Konzern-Schnittstelle: Technische Abstimmung mit der zentralen IT des Mutterkonzerns zur Einhaltung von Architektur-, Template- und Governance-Vorgaben.

Datenmigration (ETL): End-to-End-Steuerung der Migration aus Work4All und FileMaker nach S/4HANA – von Bereinigung, Datenarchitektur und Feld-Mappings bis hin zu Mock-Migrationen und dem finalen Cutover.

Modulübergreifende Integration: Sicherstellung des reibungslosen Prozess- und Datenflusses über die Kernmodule MM, WM-HUM, PP, SD und FI zur Vermeidung von Schnittstellenbrüchen zwischen Logistik und Finance.

Testing & Go-Live: Planung und Nachverfolgung aller Testphasen (SIT, UAT), technisches Defect-Management gegenüber den Partnern sowie Erarbeitung robuster Cutover- und Notfall-/Rollback-Szenarien.

Unsere Anforderungen

Muss-Kriterien:

• Auslastung: ca. 50%
• Mainz / Remote (individuelle und flexible Aufteilung möglich)
• Projektleitungserfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Erfolge als Technischer Projektleiter oder Integrationsmanager in komplexen SAP-Projekten (vorzugsweise Brownfield- oder Rollout-Szenarien).
• S/4HANA- & Konzern-Know-how: Fundiertes Verständnis von S/4HANA-Architekturen und fundierte Erfahrung in Projekten, bei denen bestehende Konzern-Templates adaptiert wurden.
• Prozess- & Modulwissen: Umfassende Schnittstellen- und Integrationskompetenz in den Modulen MM, WM-HUM, PP, SD und FI.
• Migrationserfahrung: Praktische Erfahrung in Migrationsprojekten mit der Übernahme von Daten aus Non-SAP-Quellsystemen (Erfahrung mit Work4All oder FileMaker ist ein starker Pluspunkt).
• Provider Management: Durchsetzungsstarke, souveräne Steuerung externer IT-Dienstleister und Software-Implementierer.
• Sprachkenntnisse:
• Deutsch: Verhandlungssicher
• Englisch: Verhandlungssicher
• Mobilität: Bereitschaft zu planbaren Vor-Ort-Einsätzen am Standort Mainz (z. B. zu Projekt-Kick-offs, Integrationsworkshops, Testphasen und während des Go-Lives).

Nice to have

Soft Skills & Persönlichkeit

• Französischkenntnisse: Gute Kenntnisse (B1/B2) von Vorteil
• Konkrete Migrationserfahrung mit Work4All (ERP) oder relationalen Datenbanken auf Basis von FileMaker.
• Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement (z. B. PMP, Prince2, Scrum Master) oder SAP-Zertifizierungen (z. B. SAP Activate).
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Hands-on-Mentalität.
• Hohe diplomatische Kompetenz im Spannungsfeld zwischen lokalem Business, externem Dienstleister und Mutterkonzern.
• Strukturierte, transparente Arbeitsweise und präzises Reporting an das Management