Authorization Concept & Entitlement Onboarding Support Agent

Project overview

Authorization Concept & Entitlement Onboarding Support Agent (m/w/d) – 9 Berater – ab sofort – 6+ Monate (Remote / Onshore Deutschland oder Nearshore Europa)

Für unseren Endkunden im internationalen Enterprise-IT-Umfeld suchen wir 9 erfahrene Consultants (m/w/d) zur freiberuflichen Unterstützung bei der strukturierten Überführung bestehender Berechtigungs- und Autorisierungskonzepte in ein neues cloudbasiertes Dokumentationstool.

Der Schwerpunkt liegt auf der Beratung und Koordination von Application Ownern und IT-Teams im Rahmen des Onboardings von Berechtigungsstrukturen, Entitlements und zugehörigen Governance-Prozessen. Ziel ist es, bestehende Dokumentationen zu prüfen, fehlende Informationen zu identifizieren und eine vollständige, nachvollziehbare und revisionssichere Dokumentation sicherzustellen.

Die Tätigkeit ist überwiegend beratend, koordinierend und dokumentationsorientiert. Die fachliche Verantwortung und finale Freigabe verbleiben beim jeweiligen Application Owner.

Responsibilities

• Analyse und Prüfung bestehender Berechtigungs- und Autorisierungsdokumentationen sowie vorhandener Entitlement-Strukturen
• Strukturierung, Vorbereitung und Koordination des Onboardings von Anwendungen und Berechtigungskonzepten in ein cloudbasiertes Dokumentationstool
• Beratung und Unterstützung von Application Ownern, IT-Managern und technischen Teams während des gesamten Onboarding-Prozesses
• Vorbefüllung und Pflege des Dokumentationstools auf Grundlage vorhandener Informationen
• Identifikation von Dokumentationslücken, Inkonsistenzen sowie unklaren Berechtigungs- und Zugriffsklassifizierungen
• Unterstützung bei der Dokumentation von privilegierten, sensiblen, technischen, gemeinsam genutzten und Notfallzugriffen
• Dokumentation von Account- und Entitlement-Lifecycle-Prozessen sowie Access-Review- und Rezertifizierungsanforderungen
• Klärung und Dokumentation von Verantwortlichkeiten, Genehmigungsprozessen und Entitlement Ownern
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Abstimmungs-, Review- und finalen Freigabeterminen
• Sicherstellung einer strukturierten und konsistenten Dokumentation unter Berücksichtigung relevanter IAM-Governance- und Compliance-Anforderungen

Requirements

Projektrahmen:

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihr aktuelles Profil unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihres Stundensatzes sowie Ihres bevorzugten Einsatzmodells (Onshore/Nearshore) an *@*.com

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management (IAM), insbesondere Berechtigungskonzepte, Autorisierungsstrukturen und Entitlement Management
• Praktische Erfahrung in der Dokumentation von Anwendungen, Berechtigungsmodellen oder Access-Management-Prozessen
• Gutes Verständnis von Access Governance, Berechtigungsrisiken, Zugriffskritikalität und Rezertifizierungsprozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Application Ownern, IT-Fachbereichen und technischen Stakeholdern
• Fähigkeit, bestehende Dokumentationen strukturiert zu analysieren sowie fehlende oder widersprüchliche Informationen zu identifizieren
• Erfahrung in der Vorbereitung und Moderation von Workshops, Abstimmungen und Freigabeprozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Projektteams
• Erfahrung mit IAM-/IGA-Lösungen und cloudbasierten Governance- oder Dokumentationstools
• Kenntnisse in Role-Based Access Control (RBAC), Access Reviews und Segregation of Duties (SoD)
• Erfahrung mit privilegierten Zugriffen (PAM), technischen Accounts und Emergency Access Management
• Projekterfahrung in größeren Enterprise-IT-Umgebungen oder regulierten Branchen
• Kenntnisse relevanter IT-Sicherheits- und Compliance-Standards
• Position: Authorization Concept & Entitlement Onboarding Support Agent (m/w/d)
• Anzahl: 9 Consultants
• Projektstart: Ab sofort / kurzfristig nach Vereinbarung
• Laufzeit: 6+ Monate mit Option auf Verlängerung
• Einsatzort: Remote – Onshore Deutschland oder Nearshore Europa
• Teamstruktur: Maximal 3 Onshore-Consultants, mindestens 6 Nearshore-Consultants
• Auslastung: Nach Vereinbarung
• Vertragsart: Freiberufliche Projektunterstützung