HR Controller

Project overview

+ Erstellung und Analyse regelmäßiger HR-Reports und Dashboards + Aufbereitung von Kennzahlen zu Headcount, FTE, Fluktuation, Krankenstand, Recruiting, Personalstruktur und Personalkosten + Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Abweichungsanalysen + Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Bereich Personal + Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen + Analyse von Personalbeständen und Personalbewegungen + Entwicklung und Pflege von HR-Kennzahlensystemen sowie HR-Dashboards + Mitarbeit an HR-Projekten und Digitalisierungsinitiativen Anforderungen: + Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling oder Controlling+ Sehr gute Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling und Personalkostenplanung+ Verständnis von Organisationsstrukturen, Stellenplänen und Workforce Management+ Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen Workday, SAP HCM+ Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot-Tabellen, Power Query, Power Pivot, komplexe Formeln)+ Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI, Tableau oder Qlik+ Kenntnisse in Datenbanken und Datenanalysen von Vorteil+ Sicherer Umgang mit MS PowerPoint und MS Office Zusätzliche Informationen: Projekt-Nr.: 1084234 Stellentyp: Einsatzort: Start: 19.10.2026 Dauer: 6 Monate