HR IT Expert (m/w/d) – SAP Concur, Interfaces & Cloud Web Services

Project overview

Für unseren Kunden aus der Automobilzulieferer Branche sind wir auf der Suche nach einem HR IT Expert (m/w/d) – SAP Concur, Interfaces & Cloud Web Services.

Projektdetails:

• Laufzeit: 01.11.2026
• 31.12.2027
• Auslastung: fulltime
• 100% Remote

Responsibilities

• Projekt- & Rollout-Management: Planung, Steuerung und Umsetzung globaler SAP Concur-Projekte im vorgegebenen Rahmen (Scope, Zeit, Budget) sowie Steuerung von Meilensteinen, Ressourcen, Risiken und Lieferergebnissen
• Demand Management & Prozessoptimierung: Unterstützung beim Anforderungsmanagement (Aufwandsschätzung, Kapazitäten, Priorisierung) sowie Analyse und Optimierung von Geschäftsreiseprozessen, Reiserichtlinien und Genehmigungsworkflows
• Lösungsdesign & Konfiguration: Konzeption, Einstellung und Betreuung von SAP Concur und angebundenen Reisemanagementsystemen
• Schnittstellen & Integration: Maintenance und Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen SAP Concur, SAP HCM/ERP, Finanzsystemen, IAM-Lösungen und weiteren Cloud-Anwendungen. Implementierung auf Basis von REST/SOAP Web Services, APIs, Standard-Konnektoren, Middleware/Integrationsplattformen sowie SFTP-, dateibasierten und Batch-Schnittstellen
• Datenqualität & Security by Design: Sicherstellen von Datenqualität, zuverlässigem Datenaustausch und Fehlerbehandlung. Berücksichtigung von Security-by-Design (Rollen-/Berechtigungskonzepte, Verschlüsselung, Authentifizierung, Datenschutz/Compliance, Sicherheits-Assessments)
• Operational Support & Methodik: Betreuung des Tagesgeschäfts (Incidents, Service Requests, Problems), Koordination externer Partner, Test-/Release-Support sowie Mitwirkung an Scrum-Events und Backlog-Pflege in JIRA. Dokumentation aller Konfigurationen und Schnittstellen

Requirements

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld mit SAP Concur und Cloud Web Services.

Nice to have

• Ausbildung: Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar
• Fachwissen SAP Concur: Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Bereich und tiefgehende Kenntnisse in SAP Concur (idealerweise aus internationalen Rollouts)
• Modulkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in mehreren Modulen wie Concur Expense, Concur Travel, Concur Invoice, Concur Request sowie Reporting & Analytics
• Prozess- & Systemintegration:
• Starke Kenntnisse in SAP HCM Strammdaten und deren Integration mit HR-, Finanz- und Reiseprozessen
• Erfahrung mit ERP-/Finanzintegrationen und Identity & Access Management (IAM)
• Praxiswissen zu REST, SOAP, APIs, JSON, XML, Datenmapping, SFTP, Middleware und Cloud-Integrationsarchitekturen (SaaS/PaaS)
• Sicherheit & Methodik:
• Erfahrung mit Security by Design, Cloud Security, Datenschutz und Berechtigungskonzepten
• Erfahrung mit agilen und klassischen Projektmethoden/Tools (z. B. JIRA) sowie Test-, Release- und IT Service Management
• Soft Skills & Sprachen:
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Sehr gutes Englisch (Deutschkenntnisse von Vorteil) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen/globalen Teams