Geforderte Skills
- HR Generalist
- Personnel Administration
- Employee Lifecycle Management
- HR Operations
- Recruiting
- HR Systems
- Master Data Management
- HR Projects
- Labor Law
- Works Council Relations
Nice to have:Oracle
Sprachen: German
Jobbeschreibung
- renommiertes Unternehmen - Unterstützung (mwd) im HR gesucht
Project overview
Firmenprofil
Aufgabengebiet
Anforderungsprofil
Vergütungspaket
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- renommiertes Unternehmen
- Unterstützung (mwd) im HR gesucht
- Start ab 15.11.2026, spätestens 01.12.2026
- Elternzeitvertretung für 12 Monate
- Hybrid-Modell (2-3 Tage vor Ort / 2-3 Tage Remote)
- Betreuung von 7 Gesellschaften
- Deutsch als Projektsprache, Englisch von Vorteil
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Pflege und Qualitätssicherung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen
- Unterstützung im Recruiting und im operativen HR-Tagesgeschäft
- Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Entgelttransparenz, Digitalisierung)
- Unterstützung bei Betriebsrats- und arbeitsrechtlichen Themen
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Payroll
- Erfahrung als HR Generalist oder in der Personaladministration
- Kenntnisse im Employee Lifecycle und operativen HR-Management
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Stammdatenpflege
- Erfahrung im Recruiting und in administrativen Personalprozessen
- Kenntnisse im Betriebsratsumfeld von Vorteil
- Oracle-Kenntnisse wünschenswert, aber kein Muss
- Strukturierte, hands-on und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
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