Interim Payroll Expert (m/w/d) - SAP HCM - 100% remote

Project overview

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen.

Aufgabengebiet

Anforderungsprofil

Vergütungspaket

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Interim Payroll Expert (m/w/d)
• SAP HCM
• 100% remote
• Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen.
• Eigenständige Durchführung und Sicherstellung der termingerechten Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Betreuung sämtlicher administrativer Payroll-Prozesse, insbesondere Eintritte, Austritte, Stammdatenpflege sowie abrechnungsrelevante Änderungen
• Bearbeitung und Prüfung von Sonderzahlungen, Bonuszahlungen und weiteren komplexen Vergütungssachverhalten
• Unterstützung bei Jahreswechselaktivitäten sowie der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Änderungen
• Sicherstellung der Datenqualität und Durchführung von Plausibilitäts- und Kontrollprüfungen innerhalb der Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner für HR, Finance und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung des Payroll Team Leads als SAP-HCM-Key-User bei prozess- und systembezogenen Themen
• Mitwirkung bei Testaktivitäten im Rahmen der laufenden SAP-HANA-Transformation sowie Validierung von Payroll-Prozessen und -Ergebnissen
• Unterstützung bei Themen rund um Personalrückstellungen sowie an der Schnittstelle zwischen Payroll, Finance und Controlling
• Mitarbeit bei Sonderthemen wie Betriebsveranstaltungen, Einmalzahlungen und weiteren payrollrelevanten Projekten
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Entgeltabrechnung in Deutschland
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sehr gute Erfahrung mit SAP HCM Payroll, idealerweise auch als Key User
• Erfahrung in der Betreuung komplexer Payroll-Sachverhalte sowie von Sonderzahlungen und Bonusmodellen
• Kenntnisse von Jahreswechselprozessen und gesetzlichen Meldungen
• Idealerweise Erfahrung bei Payroll-Tests, Systemumstellungen oder SAP-Transformationsprojekten
• Verständnis für die Schnittstellen zwischen Payroll, HR, Finance und Controlling
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Hands-on-Mentalität sowie schnelle Einarbeitung in bestehende Prozesse und Strukturen