Geforderte Skills
- IT Requirements Management
- IT Project Management
- Business Analysis
- HR Systems
- Payroll Systems
- Business Process Analysis
- Technical Specifications
- Interface Management
- APIs
- Data Migration
- SQL
- Microsoft Power BI
Sprachen: German
Jobbeschreibung
Leistungsbeschreibung * Aufnahme, Analyse und Management fachlicher Anforderungen im HR- und Payroll-Umfeld * Überführung von Anforderungen in technische Spezifikationen und Umsetzungskonzepte * Steuerung und Koordination der Migration von einer produktiven Payroll-Lösung in die Zielumgebung * Sicherstellung eines stabilen Betriebs während der gesamten Überg
Project overview
Leistungsbeschreibung
- Aufnahme, Analyse und Management fachlicher Anforderungen im HR- und Payroll-Umfeld
- Überführung von Anforderungen in technische Spezifikationen und Umsetzungskonzepte
- Steuerung und Koordination der Migration von einer produktiven Payroll-Lösung in die Zielumgebung
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs während der gesamten Übergangsphase
- Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse sowie Datenflüsse
- Betreuung und Weiterentwicklung der technischen Anbindungen zu angrenzenden Anwendungen
- Beratung bei der Datenmigrationen einschließlich Datenvalidierung und Qualitätssicherung
- Erstellung und Pflege von Reports, Kennzahlen und Dashboards sowie Analyse von Datenbankstrukturen
- Konzeption und Optimierung datenbasierter Auswertungen mit Microsoft Power BI
- Planung und Koordination von Testaktivitäten, Fachbereichsabnahmen und Go-Live-Prozessen
- Schnittstellenmanagement zwischen HR-Fachabteilungen, IT und externen Lösungsanbietern
Requirements
Kontaktperson: Junior Freelance Acquisition Specialist Herr Leonardo Car
FERCHAU Contract GmbH
Niederlassung Nürnberg CONTRACT
Marienbergstraße 94
90411 Nürnberg
- Mehrjährige Erfahrung im IT Anforderungsmanagement, IT-Projektmanagement oder in der Business Analyse
- Nachweisbare Expertise im Umfeld von HR- und Payroll-Systemen sowie deren fachlichen Prozessen
- Know-how in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie in der Erstellung fachlicher und technischer Spezifikationen
- Praktisches Wissen im Schnittstellenmanagement, insbesondere im Umgang mit APIs sowie Datenimport- und Datenexportprozessen
- Routinierter Umgang mit relationalen Datenbanken sowie praktische Erfahrung mit SQL
- Kompetenz Bereich Reporting und Business Intelligence, vorzugsweise mit Microsoft Power BI
- Verständnis für Datenmodelle, Datenaufbereitung, Datenanalyse und Datenqualität
- Versiert in der Durchführung und Beratung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten
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