IT - Solution Architect u.a. IAM, Prozesse, Business Analyse, One Identity, Konzeption, etc. (w/m/d)

Project overview

Gegenstand des Projekts ist die Betreuung und Weiterentwicklung einer konzernweiten Anwendung für das Benutzer- und Identitäten-Management (IAM), über welche die Beantragung und Verwaltung von Anwendungsrollen in mehr als 1.400 Systemen erfolgt. Die Plattform basiert auf dem One Identity Manager (OIM), der über Customizing an die spezifischen Unternehmensanforderungen angepasst wurde. Der interne IT-Dienstleister unterstützt den Fachbereich bei der Anforderungsspezifikation und der Fachdokumentation.

Anforderungsmanagement:

Funktionale(s) Architektur(management):

Geschäftsprozessanalyse und Beratung:

Fähigkeiten

• Erhebung, Analyse, Beschreibung, Abstimmung und Dokumentation von funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen im Beratungsgebiet
• Spezifikation von Anforderungen mit Hilfe von Standardvorlagen unter Verwendung natürlicher Sprache und UML
• Erstellen von Systemdokumentationen
• Erstellen und Anpassen von Fachdokumenten (z. B. Use-Cases / User-Stories, Fachkonzepte, Vorstudien, funktionale Systembeschreibungen, fachliche Servicebeschreibungen, fachliche Schnittstellenbeschreibungen, Ein-/Ausgabe-Layouts) im Beratungsgebiet
• Erstellung von funktionalen Spezifikationen und Sicherstellung, dass die gewählte fachliche Architektur aktuelle und zukünftig absehbare Anforderungen und Skalierungen abbilden kann
• Überarbeitung der Geschäftsprozesse (insb. Beschreibung und Dokumentation) gemäß der Entscheidung des Auftraggebers
• Muss-Kriterien (Fachlich zwingende Anforderungen)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Geschäftsprozessmanagement / Business Analysis
• Nachweis durch: Erfahrungslevel in Jahren
• Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
• Identity und Access Management Expertise: nachgewiesene Erfahrung mit Identity und Access Management (IAM) Anwendungen (mind. 3 Jahre)
• Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
• One Identity Manager Know-how: nachgewiesene Erfahrung mit dem One Identity Manager (mind. 3 Jahre)
• Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und -gestaltung
• Nachweis durch: Anzahl Referenzen
• 2
• Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Fachdokumenten
• Soll-Kriterien (Bewertungskriterien)
• Vertiefte One Identity Manager Erfahrung: mehrjährige Erfahrung mit dem One Identity Manager (mehr als 5 Jahre), z. B. in Konzeption, Customizing oder Architektur von OIM-Lösungen
• Gewichtung: 50%
• Problemlösungs-/Arbeitsorganisations-Know-how: sehr gute Fähigkeit zur Problemlösung und zur Arbeitsorganisation, prozessuales und fachliches Denken (wird im Interview geprüft)
• 1
• Gewichtung: 15%
• Know-how zu Führung / Teamverhalten: Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Kommunikations- und Teambereitschaft (wird im Interview geprüft)
• Englisch in Wort und Schrift
• Level B2 äquivalent
• Nachweis durch: Zertifikate
• Nachweis der Qualifikation (Sprachniveau B2 oder höher )
• Gewichtung: 10%
• Know-how in Kunden-/Serviceorientierung: Kreativität und Know-how zur Unterbreitung von Lösungsvorschlägen (wird im Interview geprüft)