Geforderte Skills
- SAP HCM
- SAP ERP HR
- Process Analysis
- Process Design
- Process Optimization
- Solution Architecture
- Customizing
- Product Owner
- Requirements Gathering
- Workshop Facilitation
- Documentation
Sprachen: German
Jobbeschreibung
Analysieren der Unternehmensstrategie und Ableiten von Vorschlägen. Erarbeiten und Unterhalten des Einsatzkonzepts für Hardware, Software und Kommunikation. Entwicklung eines Lösungsvorschlags. Prozessanalyse, -design und –optimierung. SAP Vorgaben für einheitliche Systemlandschaft und -nutzung. Erstellung von Lösungsvorschlägen sowie Sicherstellung der Erst
Project overview
Analysieren der Unternehmensstrategie und Ableiten von Vorschlägen. Erarbeiten und Unterhalten des Einsatzkonzepts für Hardware, Software und Kommunikation. Entwicklung eines Lösungsvorschlags. Prozessanalyse, -design und –optimierung. SAP Vorgaben für einheitliche Systemlandschaft und -nutzung. Erstellung von Lösungsvorschlägen sowie Sicherstellung der Erstellung von Aufwandsschätzungen. Konsolidierung von Service-übergreifenden Lösungen. Dokumentationspflege. Weiterentwicklung der Systemlandschaft. Unterstützung des Projektmanagements.
Vorbereitung und Durchführung von Workshops; Ergebnissicherung der Workshops und weiteren Abstimmungen bis zur Entscheidungsvorbereitung (z.B. zur Erhebung von Anforderungen des Fachbereichs oder im Rahmen der Projektarbeit)
Requirements
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in SAP ERP HR, insbesondere SAP HCM SW Kompetenzen, idealerweise inkl. OM/PA/PY Mobile. Erfahrungen mit Product-Owner-ähnlichen Aufgaben an der Schnittstelle Fachlichkeit - IT (inkl. Anleitung der Fachlichen Expert/innen in der Zusammenarbeit mit der IT). Customizing mit Fokus auf die SAP HCM SW (OM/PA/PY). Erfahrung in der Prozessanalyse, -design und –optimierung und Konzeptionierung.
Standort: Nürnberg. Dauer: 01.11.2026 - 31.07.2027.
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