Problem Resolution & Change Manager SUP 9. Und SUP. 10

Project overview

Beginn: a.s.a.p. / Dauer: 6 Monate, Option auf Verlängerung / Ort: Remote/ bei Bedarf Stuttgart / Projekt-ID: 4602

Unser Kunde ist seit über 80 Jahren ein internationaler Spezialist für maßgeschneiderte und funktionssichere Hydrauliklösungen. Mit 1500 Mitarbeitern an 6 Standorten realisiert unser Kunde weltweit einen Umsatz von ca. 300 Mio. Euro. Als Problem Resolution & Change Manager werden Sie bei der Prozessentwicklung in SUP. 9 & SUP.10 Verantwortung übernehmen und mit Ihrem wertvollen KnowHow nationale wie internationale Projekte unterstützen.

Responsibilities

• Definition und Implementierung einer Problemlösungs- und Änderungsmanagementstrategie
• Steuerung und Überwachung der operativen Tätigkeiten unter Verwendung des Problemlösungs- und Änderungsmanagementplans
• Entwicklung und Automatisierung von Metriken zur Überwachung von Problemen und Änderungen.
• Leitung des Change Control Boards sowie der Besprechungen zum Fehlermanagement
• Unterstützung der Teammitglieder bei der Anwendung der Problemlösungs- und Änderungsmanagementregeln

Requirements

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder ggf. Ihre Empfehlung eines geeigneten Kollegen. Bitte senden Sie Ihr aktuelles Profil in Deutsch oder Englisch an

Tim Lemmermann

Recruitment & Talent Akquisition

25 Jahre Best in Class IT Recruitment

[contact removed]

www.varius-it.com

| VARIUS IT GmbH & Co. KG | An der Alster 62 | D-20099 Hamburg | HRA 100607 AG Hamburg | Geschäftsführer: Matthias Feddersen |

• Diplom/Master in Informatik, Elektrotechnik, Physik, Mathematik, Systems Engineering oder vergleichbar
• Erfahrung in der Abwicklung von E/E-Projekten bezogen auf Prozesse, Methoden und Tools des Problemlösungs- und Änderungsmanagements im Automotive-Umfeld
• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools (z.B.: Polarion, JIRA, Confluence)
• Kenntnisse und Anwendung entsprechender Normen und Standards im Bereich Problemlösungs- und Änderungsmanagement (Automotive SPICE®, ISO 26262)
• Analytisch-strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Eigenverantwortung und sicheres Auftreten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift / Deutschkenntnisse wünschenswert