Professional Transformation & Organisational Change Manager

Project overview

(Senior) Professional Transformation & Organisational Change Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen im Rüstungsumfeld, suchen wir einen erfahrenen Transformation & Change Manager (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Kommunikation und Begleitung von Veränderungsprozessen und unterstützen die erfolgreiche Umsetzung strategischer Transformationsvorhaben.

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Dann lassen Sie uns gerne Ihren Lebenslauf zukommen.

SThree_Germany is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

• Einsatzort: Düsseldorf (deutschlandweite Dienstreisen möglich)
• Laufzeit: 02.11.2026 bis 30.06.2027
• Auslastung: 40 Stunden/Woche
• Sprache: Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)
• Zentrale Schnittstelle für die Kommunikation innerhalb von Transformations- und Change-Projekten
• Erstellung, Redaktion und Weiterentwicklung von Newslettern, Blogartikeln sowie weiteren internen Kommunikationsformaten
• Planung, Organisation und Nachbereitung von Workshops, Meetings und Informationsveranstaltungen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Transformationsplanung und zum Change Management
• Erstellung von Präsentationen, Management-Unterlagen und Entscheidungsvorlagen
• Moderation von Workshops sowie Präsentation von Fach- und Projektthemen vor unterschiedlichen Stakeholdergruppen
• Kommunikation und Dokumentation in deutscher und englischer Sprache
• Eigenständige Übernahme projektbezogener Sonderaufgaben im Transformationsumfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen:
• Change Management
• Transformationskommunikation
• Projektkommunikation
• Unternehmenskommunikation
• Erfahrung in der Mitarbeit und Begleitung von Transformationsprojekten
• Erfahrung in der Stakeholder-Kommunikation auf Team-, Management- und Führungsebene
• Erfahrung in der Erstellung von:
• Newslettern
• Intranetbeiträgen
• Blogartikeln
• Präsentationen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fähigkeit, komplexe IT- und Prozesszusammenhänge zielgruppengerecht aufzubereiten
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Stakeholdern
• Erfahrung in IT-Transformationsprojekten
• Methodenkenntnisse im Change Management
• Kenntnisse im Umgang mit ServiceNow
• Erfahrung in hybrider bzw. virtueller Workshop-Moderation
• Erfahrung in internationalen Projektumgebungen