SAP Consultant SuccessFactors Employee Central Payroll (Österreich)

Project overview

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir einen erfahrenen SAP Consultant mit Spezialisierung auf SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) für Österreich. Sie werden als Vertreter der Kundenseite bei der Einführung einer neuen Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung fungieren.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Definition von Geschäftsanforderungen, die Leitung von Anforderungsworkshops sowie die Sicherstellung der Compliance mit österreichischen rechtlichen und betrieblichen Vorgaben. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern und einem externen Implementierungspartner zusammen und fungieren als Schnittstelle zwischen Kundenseite und technischem Umsetzungsteam.

Ihre Aufgaben umfassen die Vorbereitung, Moderation und Dokumentation von Workshops mit HR-, Payroll- und Shared-Services-Teams, die Erstellung von Business-Requirement-Dokumenten sowie die Gewährleistung einer reibungslosen Integration mit bestehenden SAP-Systemen.

Wir erwarten mindestens 8 Jahre Erfahrung in der österreichischen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit fundiertem Wissen zu Sozialversicherung, Lohnsteuer, ELDA, Abfertigung und Kollektivvertrag-Handling. Tiefe Kenntnisse in SAP ECP und SAP HCM Payroll (Österreich) sind erforderlich. Sie sollten nachweislich Erfahrung in der Durchführung von Anforderungsworkshops und der Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern mitbringen.

Ausgezeichnete Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften sind essentiell. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt. Erfahrung in der Pharmabranche, mit multinationalen Unternehmen oder Shared-Services-Modellen ist von Vorteil.

Das Projekt startet zeitnah in Österreich.