SAP Enterprise Architect – SAP SuccessFactors / SAP HCM for S/4HANA

Project overview

Für ein umfangreiches SAP-Transformationsprojekt suchen wir einen erfahrenen SAP Enterprise Architect (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen in SAP HCM for S/4HANA und SAP SuccessFactors.

Im Mittelpunkt stehen die Konzeption und Weiterentwicklung einer skalierbaren Systemarchitektur sowie die Integration verschiedener SAP-SuccessFactors-Module in eine bestehende, komplexe IT-Systemlandschaft. Der Schwerpunkt liegt auf Systemarchitektur, Schnittstellenintegration, Datenmigration und technischen Sicherheitsanforderungen.

Responsibilities

System- und Integrationsarchitektur

Konzeption und Weiterentwicklung eines skalierbaren und zukunftssicheren System- und Architekturdesigns unter Berücksichtigung von Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance

Unterstützung bei der Umsetzung einer übergreifenden Enterprise-Architektur mit SAP HCM for S/4HANA als führendem Stammdatensystem und SAP SuccessFactors Talent Management

Integration der SAP-SuccessFactors-Module Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Succession und Development in die bestehende IT-Landschaft

Durchführung von Architektur-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung technischer und organisatorischer Architekturvorgaben

Entwicklung von Architekturprinzipien, Zielbildern, technischen Roadmaps und Entscheidungsvorlagen

Integration und Migration

Konzeption und Entwicklung der Schnittstellenarchitektur zwischen SAP-Systemen und Drittsystemen

Unterstützung bei der Konfiguration von APIs, Middleware und Integrationsplattformen

Definition von Migrationsschnittstellen, Transformationslogiken und Migrationspfaden

Entwicklung von Migrationsszenarien einschließlich Delta- und Parallelbetrieb sowie Rollback-Strategien

Planung technischer Deployment-Phasen für SAP-SuccessFactors-Module unter Einbindung von SAP BTP-Komponenten

Identity & Access Management

Integration von SAP SuccessFactors in bestehende Identity- und Access-Management-Systeme

Unterstützung bei der Konzeption von Single Sign-On (SSO) und Benutzerprovisionierung über SAP Cloud Identity Services (IAS/IPS)

Analyse und Definition technischer Berechtigungsrisiken

Sicherstellung der Wartbarkeit, Skalierbarkeit und Release-Fähigkeit der SAP-SuccessFactors-Lösung

Berücksichtigung von Datenschutz-, Datenhaltungs- und Cloud-Sicherheitsanforderungen

Testing, Qualitätssicherung und Zusammenarbeit

Architekturbezogene Qualitätssicherung im Rahmen von Testmanagement, Testdurchführung und Fehleranalyse

Sicherstellung der Datenintegrität zwischen SAP SuccessFactors und SAP HCM for S/4HANA

Enge Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern, HR, IT, Datenschutz und weiteren relevanten Stakeholdern

Technischer Ansprechpartner für Projektleitung sowie fachliche und technische Projektteams

Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation technischer Workshops sowie Unterstützung bei der Entscheidungsfindung

Requirements

Fundierte Kenntnisse im System- und Architekturdesign komplexer SAP-IT-Systemlandschaften, insbesondere SAP HCM und angrenzender Systeme

Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Architektur von SAP HCM for S/4HANA

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP-Einführungs- oder Transformationsprojekten innerhalb komplexer Unternehmens-IT-Landschaften

Erfahrung in der Konzeption und Integration komplexer SAP-Systemarchitekturen

Nice to have

Mehrjährige Erfahrung als Enterprise Architect in SAP-Umgebungen

Erfahrung mit großen SAP-Transformationsprojekten im öffentlichen Sektor oder vergleichbar komplexen Organisationen

Vertiefte Kenntnisse der Berechtigungsstrukturen in SAP HCM, SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors

Kenntnisse moderner Schnittstellentechnologien wie REST und OData APIs

Erfahrung mit SAP BTP, SAP CPI und weiteren Integrationsplattformen

Kenntnisse in Datenarchitektur, Datenmodellierung, Stammdatenmanagement und Data Governance

Erfahrung mit SAP HCM Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)

Grundkenntnisse der Datenmodelle und Geschäftsprozesse relevanter SAP-SuccessFactors-Module

Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management, insbesondere SAP IAS/IPS