SAP HCM Migrations- und Datenmanagement Berater

Project overview

Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM Migrations- und Datenmanagement Berater für ein umfassendes Transformationsvorhaben. Sie werden eigenverantwortlich Beratungs- und Migrationsleistungen im SAP HCM-Umfeld erbringen und dabei Personaldaten aus bestehenden Non-SAP-Systemen in eine moderne SAP HCM- bzw. S/4HANA-Landschaft migrieren.

Ihre Aufgaben umfassen die Konzeption, Planung und Durchführung von Datenmigrationen mit Fokus auf die Module Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. Sie analysieren bestehende Datenbestände, definieren Datenbereinigungs- und Aufbereitungsmaßnahmen und erstellen Datenmapping- sowie Transformationsregeln.

Bei der technischen Umsetzung setzen Sie auf bewährte SAP-Migrationstools wie SAP LSMW und SAP Migration Cockpit, arbeiten mit ETL-Werkzeugen und entwickeln bei Bedarf kundenspezifische ABAP-Lösungen. Sie entwickeln ganzheitliche Migrationskonzepte, definieren Migrationsobjekte, Mappingregeln und Abhängigkeiten.

Qualitätssicherung hat höchste Priorität: Sie planen und führen Testmigrationen durch, analysieren und beheben Fehler und stellen Datenqualität, Vollständigkeit und Konsistenz sicher. Während der Go-Live-Phase begleiten Sie Cutover-Aktivitäten fachlich und technisch und dokumentieren alle Prozesse und Lösungsansätze. Ein datenschutzkonformer Umgang mit sensiblen Personaldaten ist selbstverständlich.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Migrationsprojekten mit, verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP HCM General Knowledge, technischer SAP-Migration, SAP Migration Cockpit, LSMW und ABAP/4. Erfahrung im Aufbau technischer Konzepte und Migrationsstrategien ist erforderlich. Sehr gute Deutschkenntnisse sind notwendig. Erfahrung im SAP HCM Public Sector und Kenntnisse gängiger ETL-Werkzeuge sind vorteilhaft.