Geforderte Skills
- SAP HCM
- SAP H4S4
- Data Migration
- LSMW
- SAP Migration Cockpit
- ETL
- ABAP
- Data Cleansing
- Data Mapping
- Personnel Administration (PA)
- Organizational Management (OM)
- Payroll (PY)
- Time Management (PT)
Sprachen: German · English
Jobbeschreibung
Deine Tätigkeiten - Konzeption, Planung und Durchführung der Migration von Personaldaten aus Non-SAP-Bestandssystemen in eine SAP HCM-/H4S4-Landschaft - Analyse und Bewertung der vorhandenen Datenbestände sowie Definition der erforderlichen Datenbereinigung und Datenaufbereitung - Erstellung und Abstimmung von Datenmapping- und Transformationsregeln für die
Project overview
Deine Tätigkeiten
Das gesuchte Profil
Sprachanforderungen
- Konzeption, Planung und Durchführung der Migration von Personaldaten aus Non-SAP-Bestandssystemen in eine SAP HCM-/H4S4-Landschaft
- Analyse und Bewertung der vorhandenen Datenbestände sowie Definition der erforderlichen Datenbereinigung und Datenaufbereitung
- Erstellung und Abstimmung von Datenmapping- und Transformationsregeln für die Überführung in die SAP-HCM-Zielstrukturen
- Durchführung und Begleitung der Datenmigration für die SAP-HCM-Komponenten Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM),
- Personalabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)
- Konzeption und Umsetzung geeigneter Migrationsverfahren unter Einsatz von LSMW, Migration Cockpit, ETL-Werkzeugen und gegebenenfalls
- kundenspezifischen ABAP-Lösungen
- Erstellung und Fortschreibung eines Migrationskonzeptes einschließlich Migrationsobjekten, Mappingregeln, Abhängigkeiten und
- Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Planung und Durchführung von Testmigrationen sowie Analyse und Behebung auftretender Daten- und Migrationsfehler
- Sicherstellung und Validierung der Datenqualität, Vollständigkeit und Konsistenz der migrierten Personaldaten
- Erstellung und Abstimmung von Cutover- und Go-Live-Plänen für die finale Datenübernahme
- Fachliche und technische Begleitung der Test-, Cutover- und Go-Live-Phasen
- Dokumentation der Migrationsprozesse, Ergebnisse und relevanten technischen sowie fachlichen Entscheidungen
- Sicherstellung eines strukturierten und datenschutzkonformen Umgangs mit sensiblen Personaldaten
- Sehr gute Kenntnisse in der technischen SAP-Migration, insbesondere bei der Überführung von Personaldaten aus Non-SAP-Bestandssystemen in SAP HCM bzw. H4S4
- Gute Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Komponenten Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Personalabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)
- Gute Kenntnisse im Bereich SAP HCM Public Sector
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP-Migrationswerkzeugen, insbesondere LSMW und SAP Migration Cockpit
- Kenntnisse in ABAP/4 zur Umsetzung kundenspezifischer Migrationslösungen
- Erfahrung in der Analyse, Bewertung und Aufbereitung von Datenbeständen sowie in der Definition von Datenbereinigungsmaßnahmen
- Kenntnisse in der Erstellung und Abstimmung von Datenmapping- und Transformationsregeln für SAP-HCM-Zielstrukturen
- Erfahrung in der Erstellung und Fortschreibung technischer Migrationskonzepte einschließlich Migrationsobjekten, Abhängigkeiten und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Deutsch: Verhandlungssicher
- Englisch: Erweiterte Kenntnisse
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