SAP HCM Migration Consultant (m/w/d) – überwiegend Remote

Project overview

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen SAP HCM Migration Consultant (m/w/d). Du verantwortest die Migration sensibler Personaldaten aus Non-SAP-Bestandssystemen in eine SAP HCM-/H4S4-Landschaft und begleitest den gesamten Prozess von der Konzeption bis zum Go-live.

Die Rahmenbedingungen

Deine Aufgaben

Dein Profil

Das technische Umfeld

Interesse?

Dann sende uns bitte dein aktuelles Profil sowie Angaben zu deiner Verfügbarkeit und deinem Stundensatz.

• Zeitraum: 23.11.2026 bis 30.06.2027
• Einsatz: überwiegend remote
• Gelegentliche Vor-Ort-Einsätze in Schwerin, Rostock oder Neustrelitz
• Gesamtumfang: ca. 1.264 Stunden
• Davon ca. 1.138 Stunden remote und 126 Stunden vor Ort
• Vertragsart: Freelance
• Migration von Personaldaten aus Non-SAP-Bestandssystemen in eine SAP HCM-/H4S4-Landschaft konzipieren, planen und durchführen
• Vorhandene Datenbestände analysieren und bewerten
• Anforderungen an Datenbereinigung und Datenaufbereitung definieren
• Datenmapping- und Transformationsregeln für die SAP-HCM-Zielstrukturen erstellen und abstimmen
• Datenmigrationen für die SAP-HCM-Komponenten Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalabrechnung und Zeitwirtschaft durchführen und begleiten
• Geeignete Migrationsverfahren mit LSMW, SAP Migration Cockpit, ETL-Werkzeugen und gegebenenfalls kundenspezifischen ABAP-Lösungen entwickeln
• Das Migrationskonzept einschließlich Migrationsobjekten, Mappingregeln, Abhängigkeiten und Qualitätssicherungsmaßnahmen erstellen und fortschreiben
• Testmigrationen planen und durchführen sowie Daten- und Migrationsfehler analysieren und beheben
• Qualität, Vollständigkeit und Konsistenz der migrierten Personaldaten sicherstellen und validieren
• Cutover- und Go-live-Pläne für die finale Datenübernahme erstellen und abstimmen
• Test-, Cutover- und Go-live-Phasen fachlich und technisch begleiten
• Migrationsprozesse, Ergebnisse und relevante technische sowie fachliche Entscheidungen dokumentieren
• Einen strukturierten und datenschutzkonformen Umgang mit sensiblen Personaldaten sicherstellen
• Fundierte Erfahrung mit technischen SAP-HCM-Migrationen
• Gute Kenntnisse der SAP-HCM-Prozesse und Zielstrukturen
• Erfahrung mit SAP HCM PA, OM, PY und PT
• Praxiserfahrung mit SAP Legacy System Migration Workbench (LSMW)
• Erfahrung mit dem SAP Migration Cockpit und ETL-Werkzeugen
• Kenntnisse in ABAP/4 und kundenspezifischen Migrationslösungen
• Erfahrung mit Datenmapping, Transformation, Datenbereinigung und Qualitätssicherung
• Kenntnisse im SAP-HCM-Umfeld des öffentlichen Sektors
• Erfahrung in der Erstellung technischer Konzepte
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• SAP HCM / H4S4
• Personaladministration (PA)
• Organisationsmanagement (OM)
• Personalabrechnung (PY)
• Zeitwirtschaft (PT)
• LSMW
• SAP Migration Cockpit
• ETL-Werkzeuge
• ABAP/4
• Cutover- und Go-live-Management