SAP PMO für HR/SuccessFactors - 3+ Monate - Remote

Project overview

Für ein HR-Digitalisierungsprogramm suchen wir einen erfahrenen SAP-Projektleiter PMO zur fachlichen und strategischen Begleitung der Implementierung von SAP SuccessFactors.

Responsibilities

Anforderungen (Fehlen führt zu Ausschluss der Bewerbung)

Erfahrung in der Begleitung von Implementierungs-, Transformations- oder Migrationsprojekten im SAP- bzw. ERP-Umfeld, vorzugsweise mit Bezug zu SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-IT-Systemen

Projektdetails

*Einsatzort: Remote + On- und Offboarding in Berlin (aber remote nur aus Deutschland)

Sprache: Deutsch (C2), Englisch (B2)

Bei Interesse senden Sie uns Ihren CV und Ihren Stundensatz zu.

• Fachliche und strategische Beratung im Rahmen eines HR-Digitalisierungsprogramms mit Schwerpunkt auf der Implementierung von SAP SuccessFactors
• Planung und Koordination der Projektphasen sowie Überwachung von Fortschritten und Meilensteinen
• Steuerung projektübergreifender Abhängigkeiten hinsichtlich Ressourcen, Budgets und Zeitplänen
• Aktualisierung der Ressourcenplanung und Monitoring des Ressourceneinsatzes
• Erstellung und Bereitstellung verlässlicher Projektdaten für Gremien und relevante Stakeholder
• Aufbereitung von Statusberichten, Pflege des Projektportfolios und Erstellung konsolidierter Berichte
• Aufbau und Pflege eines Wissensspeichers mit Best Practices und einheitlichen Dokumentationsstandards
• Beratung zur Weiterentwicklung der Projektmanagementmethodik und deren Anwendung im eingesetzten Tool
• Durchführung von Quality Gates (PM Q-Gates)
• Fachliche Vor- und Nachbereitung von Projektmeetings sowie Unterstützung bei der Erstellung von Managementunterlagen
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Projekt- bzw. Programmmanagement
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in PMO-Tätigkeiten in komplexen Projekten oder Programmen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung bzw. Begleitung von Unternehmen oder Organisationen im behördlichen, öffentlichen oder öffentlich geprägten Umfeld
• Erfahrung in der PMO-Begleitung von HR-Transformations-, HR-Digitalisierungs- oder vergleichbaren Veränderungsprogrammen
• Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Steuerungs- und Managementgremien, einschließlich der Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Managementunterlagen
• Erfahrung in der Koordination und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Projektbeteiligten aus Fachbereichen, IT, Management und/oder externen Dienstleistern in komplexen Projektstrukturen
• Start: 01.11.2026
• Laufzeit: 3 Monate
• Auslastung: Vollzeit (5 Tage/Woche)