SAP SuccessFactors EC Consultant (m/w/d) - asap - 3 Monate + 40-80% cap. + Remote / BLN

Project overview

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

für einen öffentlichen Auftraggeber suchen wir erfahrene Unterstützung im Umfeld der bevorstehenden SAP SuccessFactors Standard-Releases (u.a. September-Release bzw. Zweithalbjahres-Release). Der Schwerpunkt liegt auf den Modulen Employee Central (inkl. Time Off und Time Tracking) sowie Recruiting. Darüber hinaus kann bei Bedarf die Begleitung von API-Themen und Systemintegrationen erforderlich sein.

Responsibilities

• Analyse der aktuellen Release-Dokumentation sowie Bewertung möglicher Auswirkungen auf die bestehende SAP SuccessFactors Systemlandschaft
• Konzeption, Anpassung und Umsetzung erforderlicher Konfigurationen in Employee Central (einschließlich Time Off und Time Tracking) sowie im Recruiting-Modul
• Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Tests, einschließlich Regressionstests und Unterstützung im Rahmen von User Acceptance Tests (UAT)
• Beratung der Fachbereiche hinsichtlich neuer Standardfunktionen sowie Best-Practice-Ansätzen innerhalb von SAP SuccessFactors
• Optional: Unterstützung bei API-bezogenen Themen und Integrationen, inklusive Abstimmung technischer Anforderungen mit der IT

Requirements

Rahmenbedingungen:

• Mehrjährige praktische Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant
• Fundierte Kenntnisse in Employee Central (inklusive Zeitmanagement-Komponenten) sowie Recruiting
• Nachweisbare Erfahrung im Release-Management, in der Testplanung sowie in einer strukturierten Vorgehensweise bei der Umsetzung
• Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT sowie Erfahrung in der Erstellung nachvollziehbarer Dokumentationen
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Project details

asap

Dauer: 3 Monate+

ca. 2-4 Tage/Woche

Ort: remote, ggf. vereinzelt in Berlin

Sprache: Deutsch (Must-have), Englisch (Nice-to-have)