SAP SuccessFactors Security & Governance Berater (Rollen & Berechtigungen)

Project overview

Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Berater zur Unterstützung bei der Optimierung von Rollen- und Berechtigungsstrukturen in einem globalen HR-System.

Responsibilities

Sie analysieren das bestehende Rollen- und Berechtigungs-Setup in den Modulen Employee Central, Performance & Goals sowie Recruiting. Gemeinsam mit dem Kundenprojektteam entwickeln Sie ein tragfähiges, zukunftssicheres Governance-Modell, das internationalen Best Practices entspricht und auf Skalierbarkeit ausgelegt ist. Sie moderieren Workshops, dokumentieren Anforderungen und befähigen das interne Team zur eigenständigen Weiterentwicklung und Verwaltung der Berechtigungen – einschließlich technischer Aspekte wie Data Loader-Konfigurationen.

Requirements

Rahmenbedingungen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Projekten
• Tiefgreifende Kenntnisse in System- und Rollenarchitektur (RBP)
• Expertise in Rollen & Berechtigungen, einschließlich technischer Berechtigungsthemen
• Nachgewiesene Erfahrung mit den Modulen Employee Central, Performance & Goals und Recruiting aus produktiven Implementierungen
• Erfahrung in internationalen und Multi-Country SuccessFactors Umgebungen
• Strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Zeitraum: Mai bis Juli 2026 (ca. 3 Monate)
• Umfang: ca. 10 Personentage gesamt, flexibel nach Bedarf
• Einsatzort: Überwiegend remote
• Projektsprache: Deutsch