Scrum Master (w/m/d) (m/w/d) (ID: 2030)

Project overview

Deine Aufgaben

Das solltest du mitbringen

Erforderlich:

Gewünscht:

Das bieten wir dir

• Du begleitest das Team auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation, wirksamer Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.
• Du stellst sicher, dass vereinbarte agile Prozesse und Definitionen im Team eingehalten und passend weiterentwickelt werden, unabhängig davon, ob Scrum, Kanban oder ein Hybrid-Ansatz genutzt wird.
• Du unterstützt das Team dabei, Software in der geforderten Qualität und unter Einhaltung relevanter Standards zu liefern.
• Du förderst eine gesunde Teamdynamik, eine konstruktive Feedback-Kultur und psychologische Sicherheit.
• Du identifizierst, verfolgst und beseitigst Hindernisse auf Team- und bereichsübergreifender Ebene.
• Du moderierst Dailys, Retrospektiven, Workshops sowie weitere Team- und Abstimmungsformate.
• Du agierst als Vermittler und Berater zwischen Team, Product Owner und Stakeholdern und stellst einen verlässlichen Informationsfluss sicher.
• Du unterstützt den Product Owner bei der Gestaltung, Priorisierung und Weiterentwicklung des Backlogs.
• Du analysierst Teamkapazität und Teamgeschwindigkeit mithilfe geeigneter agiler Metriken und unterstützt das Team bei der Erreichung seiner Iterations- und PI-Ziele.
• Du gestaltest teamübergreifende Themen, Prozesse und Abhängigkeiten aktiv mit und unterstützt bei PI Planning sowie Inspect und Adapt.
• Du begleitest den Aufbau und die Integration neuer Teammitglieder und unterstützt bei prozessualen und technischen Fragestellungen rund um Softwareentwicklung, Releases, Produktivsetzungen und CI/CD-Prozesse.
• Du bringst fundiertes SAFe-Know-how in die operative Projektdurchführung ein.
• Langjährige Erfahrung von mehr als 5 Jahren in einer agilen Rolle als Scrum Master, Team Coach oder in einer vergleichbaren Funktion.
• Zertifizierung als Scrum Master wie PSM oder CSM und/oder als Agile Coach wie ICP-ACC oder vergleichbar.
• Erfahrung mit agilen Methoden über reines Scrum hinaus, insbesondere mit Kanban und Hybrid-Ansätzen.
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Remote-Arbeit mit Teams.
• Nachweislich ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit agilen Metriken.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten.
• Sehr gute Kenntnisse in der praktischen Anwendung von Kanban.
• Starke Coaching- und Moderationsfähigkeiten.
• Ausgeprägte Ergebnisorientierung und ein gesundes Maß an Pragmatismus.
• Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Fähigkeit, Veränderungen auf Team- und teamübergreifender Ebene anzustoßen und nachhaltig zu begleiten.
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Interessenlagen.
• Gute Organisationsfähigkeit.
• Fähigkeit, eine konstruktive Feedback-Kultur und gesunde Teamdynamik zu fördern.
• Sicheres Vermitteln und Beraten zwischen Team, Product Owner und Stakeholdern.
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Eigenverantwortung und Verlässlichkeit.
• Erfahrung im Aufbau oder Ramp-up eines neuen Teams.
• Sicherer Umgang mit Jira und Confluence.
• Erfahrung mit SAFe.
• Erfahrung im Umgang mit externen Erfüllungsgehilfen.
• Hintergrund in Teamentwicklung oder systemischem Coaching.
• Erste Erfahrungen mit KI-Tools, vorrangig KIRO.
• Technisches Grundverständnis für moderne Softwareentwicklungs-, Build-, Release- und Deployment-Prozesse.
• Erfahrung in der Moderation teamübergreifender Abstimmungsformate.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren agilen Teams.
• Erfahrung in skalierten agilen Umfeldern.
• Kenntnisse in Teamentwicklung oder systemischem Coaching.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
• Ein anspruchsvolles Umfeld in einer zentralen Plattform innerhalb eines skalierten agilen Setups.
• Die Möglichkeit, die Zusammenarbeit, Prozesse und teamübergreifende Abstimmung aktiv mitzugestalten.
• Ein agiles Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative.
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Stakeholdern, Product Ownern und agilen Teams.
• Spannende Aufgaben an der Schnittstelle von Team-Coaching, agiler Transformation und Softwareentwicklung.
• Die Leistungserbringung erfolgt 80% Remote und 20% Onsite (Frankfurt) (Frankfurt)