Geforderte Skills
- Business Analysis
- Requirements Engineering
- Business Process Management
- BPMN
- User Stories
- Business Concepts
- Functional Specifications
- Stakeholder Management
- Moderation
- Gap Analysis
- Agile Project Methods
- Classic Project Methods
- Requirements Workshops
Sprachen: German
Jobbeschreibung
Project overview
Für ein anspruchsvolles Projekt bei einer führenden Versicherung suchen wir einen erfahrenen Senior Business Analyst. In dieser Rolle koordinieren Sie die Business-Analyse-Aktivitäten über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg und begleiten die Optimierung sowie Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse.
Ihre Aufgaben umfassen die übergreifende Planung und Koordination aller Business-Analyse-Aktivitäten, die Planung und Moderation von Anforderungsworkshops mit Fachbereichen und Stakeholdern sowie die Erhebung, Analyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen. Sie führen Analysen bestehender Prozesse durch, definieren optimierte Soll-Prozesse und identifizieren Verbesserungspotenziale mittels Gap-Analysen. Darüber hinaus erstellen und pflegen Sie User Stories, Fachkonzepte und funktionale Spezifikationen und koordinieren die Abstimmung zwischen Fachbereichen und IT.
Sie bereiten fachliche Entscheidungen vor, begleiten fachliche Testfälle und unterstützen bei Abnahmen.
Wir erwarten mehrjährige Berufserfahrung als Senior Business Analyst, vorzugsweise in der Versicherungsbranche. Fundierte Kenntnisse in Business-Analyse, Requirements Engineering und Geschäftsprozessmanagement sind erforderlich. Sie sollten Erfahrung in der Koordination komplexer, bereichsübergreifender Projekte mitbringen und sehr gute Kenntnisse in der Modellierung von Geschäftsprozessen (z.B. BPMN) haben. Sicherer Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, ausgeprägte Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrung mit agilen und klassischen Projektmethoden sind essentiell.
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative runden das Profil ab.
Die Position ist auf 9+ Monate befristet mit einem Workload von 60–80% und beginnt am 1. Januar 2027 in Zürich.
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