Geforderte Skills
Sprachen: German
Jobbeschreibung
Aufgaben
Responsibilities
- Technische Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft und zugehöriger Anwendungen für Deutschland
- Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT-Partnern und externen Dienstleistern
- Analyse von Anforderungen und Konzipierung nachhaltiger SAP-Softwarelösungen
- Umsetzung der Lösungen im Modul Payroll (PY), einschließlich Customizing von Schemen und Regeln
- Beteiligung an Migrationsprojekten (Systemkonsolidierungen, Migration S/4HANA)
- Durchführung von Projekt- und Supporttätigkeiten im Bereich SAP-HR Payroll
- Überprüfung der Teil- oder Gesamtprozesse auf Optimierungspotenziale
- Beratung interner Kunden (HR) in technischen Belangen
- Dokumentation sowie Eingrenzung und Lösung von Problem- und Störfällen
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation alternativ einschlägige Berufsausbildung
- Fundierte Kenntnisse im SAP-HR Payroll, insbesondere im Customizing von Schemen und Regeln
- Erfahrung mit Migrationsprojekten im SAP-Umfeld, idealerweise S/4HANA
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbstständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
Source notes
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Remote-Möglichkeit
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