Senior SAP HCM for S/4HANA (H4S4) Migration Lead

Project overview

Ausgangssituation:

Im konkreten Projekt steht die Migration von SAP HCM auf ECC 6.0 (EHP7) nach SAP HCM for S/4HANA (H4S4) in der Private Cloud Edition an. Betroffen sind rund 10.400 Mitarbeitende in sieben Ländern sowie mehrere Zeiterfassungssysteme. Im Zuge der Migration wird ein Bluefield-Ansatz verfolgt. Das bisherige SAP-System wird selektiv auf das bestehende S/4HANA-System übertragen, wobei HCM einen eigenen Mandanten erhält.

Die erste Pilotmigration ist für Januar 2027 geplant. Der Go-live soll spätestens zum 01.01.2028 erfolgen.

Gesucht wird ein erfahrener fachlicher Lead der technischen H4S4-Migration.

Responsibilities

• Fachlicher Lead für die technische H4S4 Migration, Gegenpart zur (bereits besetzten) organisatorischen Projektleitung
• Auswertung von Readiness Check und Simplification Item Check, daraus Maßnahmen und Arbeitspakete ableiten
• Planung und Umsetzung der Vorprojekte, u. a. Business Partner Synchronisation, Custom Code Adaption, Ablösung nicht mehr unterstützter Funktionen
• Abstimmung des Migrationspfads mit Beteiligten (Bluefield, Mandant, Datenübernahme), Abhängigkeiten zum S/4HANA Stream im Blick halten
• Vorbereitung und Durchführung der Pilotmigration ab Januar 2027 und weiterer Testmigrationen, Cutover-Planung
• Aufwandsschätzungen, Risiken und Klärungspunkte für die Projektleitung aufbereiten
• Anleitung und Qualitätssicherung der Junior Consultants im Projekt
• Möglichkeit erneuter Beauftragungen in nachfolgenden H4S4-Projekten

Requirements

• Mehrere abgeschlossene Migrationen SAP HCM nach SAP HCM for S/4HANA (H4S4), davon mind. eine als technischer oder fachlicher Lead
• Technischer Migrationspfad H4S4: Readiness Check, Simplification Item Check, Vorprojekte, Ablösung nicht mehr unterstützter Funktionen
• Selektive Datenübernahme bzw. Systemzusammenführung: Mandantenkonzept, Historien, Organisationsstruktur
• Breites SAP HCM Wissen (PA, OM, PT, PY inkl. Schemata und PCR), um Auswirkungen der Migration zu bewerten
• Planung und Durchführung von Test- und Pilotmigrationen, Cutover-Planung
• Übernimmt fachliche Verantwortung und entscheidet eigenständig, ohne engmaschige Steuerung
• Liefert der Projektleitung Aufwandsschätzungen, Arbeitspakete und Risiken
• Sicher im Kundenkontakt mit HR und IT, leitet Workshops
• Leitet Junior Consultants an und gibt Wissen weiter
• Steuert externe Partner (z. B. SNP) und Abhängigkeiten zu anderen Streams

Project details

• Startzeit: November 2026
• Laufzeit: Ca. 14 Monate plus Hypercare bis Q1 2028, Verlängerung gewünscht
• Auslastung: 30 PT +
• Einsatzort: Remote, Vor-Ort-Termine nach Abstimmung in Nordrhein-Westfalen
• Projektsprache: Deutsch, verhandlungssicheres Englisch