Geforderte Skills
- Team Building
- Retail Industry
- Stakeholder Management
- Store Management
- Documentation
- Process Optimization
- Status Reporting
- Communication Processes
- Retail Hardware
- Networking
- POS Systems
- Camera Systems
Sprachen: German
Jobbeschreibung
+ Aufbau und Weiterentwicklung eines Teams mit Fokus auf Hardware-Management, Standard-Hardware, Store Openings und Store Closings+ Koordination und Abstimmung zwischen Fachbereichen, Stakeholdern und externen Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs+ Erstellung, Pflege und Optimierung von Dokumentationen, Prozessen sowie regelmäßigen S
Project overview
+ Aufbau und Weiterentwicklung eines Teams mit Fokus auf Hardware-Management, Standard-Hardware, Store Openings und Store Closings+ Koordination und Abstimmung zwischen Fachbereichen, Stakeholdern und externen Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs+ Erstellung, Pflege und Optimierung von Dokumentationen, Prozessen sowie regelmäßigen Status- und Fortschrittsberichten+Steuerung und Harmonisierung bereichsübergreifender Aktivitäten Anforderungen: + Erfahrung im Aufbau eines Teams in der Handelsbranche+ Erfahrung im Stakeholder Management+ Erfahrung im Handel / Retail sowie Store Management+ Kenntnisse in Dokumente und Status Berichte erstellen wie zum Beispiel Kommunikationsprozesse aufsetzen+ technisches Wissen im Bereich Handel wie zum Beispiel Basis Hardware, Netzwerk, Dokumentationen, Kassen, Kameras+ Kenntnisse in Confluence + Kenntnisse in Jira+ Deutsch, Englisch fließend in Word und Schrift Zusätzliche Informationen: Projekt-Nr.: 1084367 Stellentyp: Einsatzort: Start: 15.11.2026 Dauer: 10 Monate
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