Strategic HR Business Partner – Group Functions

Project overview

Ein international tätiges Energieversorgungsunternehmen sucht einen erfahrenen Strategic HR Business Partner zur Unterstützung der Geschäftsführung seiner Group Functions am Standort Brüssel. Als Teil einer europäischen Übertragungsnetzbetreiber-Gruppe, die in Belgien und Deutschland aktiv ist, tragen Sie zum Aufbau einer nachhaltigen, grünen und zuverlässigen Energieinfrastruktur bei.

In dieser Rolle fungieren Sie als vertrauensvoller Berater der Group Functions-Leitung und übersetzen geschäftliche Prioritäten in Personallösungen. Sie stellen sicher, dass die Group Functions über die richtige Organisationsstruktur, das richtige Talent und die richtigen Prozesse verfügen, um ihre Ziele zu erreichen. Sie kombinieren eine strategische Beratungsrolle mit operativer Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle und arbeiten eng mit Finance, Workforce-Data-Stakeholdern und HR-Kollegen zusammen.

Ihre Aufgaben umfassen die strategische Partnerschaft mit der Geschäftsführung, die Talentakquisition für Führungspositionen, die Gestaltung der Employee Journey von Onboarding bis Offboarding, die Verwaltung von Headcount und Workforce-Analysen sowie die Unterstützung von Vergütungsprozessen für Senior Leadership. Darüber hinaus entwickeln Sie Talente, sichern die Nachfolgeplanung und treiben Organisationsentwicklung sowie Transformationsinitiativen voran.

Sie bringen umfangreiche HR-Erfahrung auf Senior-Level mit, verfügen über strategisches Geschätsverständnis und können komplexe Organisationsprozesse gestalten und implementieren. Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sind essentiell.

Die Position ist mit 60% Remote-Anteil ausgestaltet und bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen, international geprägten Umfeld Verantwortung zu übernehmen.