Westhouse Job: Interim Product Lead / Interimmanager (m/w/d)

Project overview

Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

Interim Product Lead / Interimmanager (m/w/d)

Rahmeninformationen

Referenz:180591

Project details

Hamburg

Starttermin:01.11.2026

Arbeitszeit:Vollzeit

Ihre Qualifikationen

Ihre Aufgaben

Interessiert?

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf/CV in elektronischer Form.

Ihr Ansprechpartner:

Justus von Lenthe

*@*.com

*

• Mehrjährige Erfahrung als Product Lead, Interimmanager oder in vergleichbarer Verantwortung im SAP-Technologieumfeld.
• Fundiertes Verständnis moderner SAP-, Cloud-, Plattform- und Integrationsarchitekturen sowie Erfahrung mit SAP-Betrieb und Cloud-Transformationen.
• Nachweisliche Steuerung mehrerer komplexer IT-Produkte, Projekte oder strategischer Initiativen.
• Erfahrung in fachlicher Führung und im Sparring von Produktmanager*innen und Expert*innen.
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, insbesondere Budgets, Business Cases, Verrechnungsmodelle und Lizenzverhandlungen.
• Erfahrung mit Portfolio-, Transformations- und Lifecycle-Management sowie verbindlicher Entscheidungs- und Umsetzungssteuerung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung in mehreren der Bereiche SAP Basis, SAP BTP/BAIP, CPI/SAP PO, Integration Suite, Application Lifecycle Management oder SAP-Lizenzmanagement.
• Kenntnisse der Google Cloud Platform sowie von Security, Compliance und Resilience.
• Erfahrung mit Dokumentenmanagement- und Archivlösungen.
• Praxis in agilen Produkt- und Organisationsmodellen sowie in internationalen Teams.
• Erfahrung mit der Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von Betriebs- und Change-Prozessen.
• Softskills
• Kooperatives Führungsverständnis mit Klarheit, Verbindlichkeit und Empathie.
• Ausgeprägte analytische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.
• Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren, Verantwortlichkeiten zu klären und tragfähige Entscheidungen herbeizuführen.
• Souveränes Stakeholder-Management und überzeugende Kommunikation auf Management- und Expertenebene.
• Hohe Umsetzungsorientierung, Belastbarkeit und Fähigkeit zur Übersicht in komplexen Situationen.
• Fachliche Führung und Unterstützung der Produktmanager*innen sowie Überbrückung einer vakanten Produktmanagement-Rolle.
• Verantwortung für Portfoliostrategie, Wirtschaftlichkeit und Lifecycle der SAP-Plattformen und ausgewählter Non-SAP-Services.
• Entwicklung klarer Ziele, Prioritäten und Roadmaps für Cloud-, Plattform-, Integrations- und Archivlösungen.
• Übergreifende Steuerung komplexer Einführungs-, Transformationsund Migrationsvorhaben einschließlich Abhängigkeiten, Meilensteinen, Risiken und Entscheidungen.
• Steuerung des SAP-Lizenzmanagements sowie Weiterentwicklung von Lizenz-, Verrechnungs- und Kostenmodellen.
• Vertretung der Domain gegenüber SAP, Modulteams, internen Technologieeinheiten und weiteren Stakeholdern.
• Enge Zusammenarbeit mit People und Process Lead im geteilten Führungsmodell.