Backend Python Engineer

Project overview

Ein etabliertes Plattform-Unternehmen im Bereich Employee Benefits und HR-Technologie sucht einen erfahrenen Backend Python Engineer zur Unterstützung einer bedeutenden Skalierungsinitiative. Sie werden Teil eines kleinen, unabhängigen Plattform-Teams und tragen maßgeblich zur Vorbereitung einer großen Kundenmigration bei.

Ihre Hauptaufgaben umfassen die Identifikation und Behebung von Skalierungsengpässen, die Einführung asynchroner Verarbeitung, die Automatisierung von Kundenkonfigurationen sowie die Entwicklung und Wartung einer REST API für ein Self-Service-Kundenportal. Sie werden zudem Integrationen mit HR-Systemen von Drittanbietern durchführen und die bestehende Transaktionsplattform erweitern. Der Fokus liegt zu etwa 90% auf Backend- und 10% auf Frontend-Entwicklung.

Wir suchen jemanden mit mindestens 5 Jahren kommerzieller Python-Erfahrung in großen, komplexen Codebases. Sie sollten versiert in REST API-Entwicklung mit Frameworks wie FastAPI, Django oder Flask sein und umfangreiche AWS-Kenntnisse mitbringen, insbesondere in Kubernetes (EKS) und PostgreSQL (RDS). Solide Datenbankfähigkeiten, SQL-Optimierung, CI/CD-Pipeline-Management und eine starke Testkultur sind essentiell. Sie arbeiten eigenverantwortlich von der Designphase bis zur Auslieferung und treffen architektonische Entscheidungen.

Grundkenntnisse in React sowie fließendes Englisch und sichere Kommunikation mit nicht-technischen Teams sind erforderlich.

Die Position ist als 10-monatiges Freelance-Engagement mit optionaler Verlängerung konzipiert. 100% Remote-Arbeit ist möglich, mit gelegentlichen Bürobesuchen. Kandidaten sollten in Europa innerhalb der CET ±2 Stunden ansässig sein und ab 1. Dezember verfügbar sein. Erfahrung in Fintech, Zahlungssystemen, Datenmigration oder asynchronen Warteschlangen ist von Vorteil.