Change Management & Programm-Coaching für digitale Transformation

Project overview

Wir suchen einen erfahrenen Change Manager und Programm-Coach zur Begleitung eines umfassenden Transformationsprogramms. Sie werden als neutrale Schnittstelle zwischen Programmleitung, Projektteams, Fachbereichen und Stakeholdern fungieren und den erfolgreichen Wandel aktiv gestalten.

Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Kickoff-Meetings mit Erwartungsklärung, die Analyse bestehender Programmstrukturen sowie regelmäßiges Sparring mit Projektleitungen zu Vorgehen, Prioritäten und organisatorischen Fragen. Sie unterstützen Teams beim Umgang mit Hindernissen, Widerständen und ungeklärten Verantwortlichkeiten und moderieren anspruchsvolle Workshops und Meetings.

Ein Schwerpunkt liegt auf der Moderation bei unterschiedlichen Interessen und bereichsübergreifenden Fragestellungen. Sie begleiten die Einführung agiler Arbeitsweisen, wählen situationsgerechte Change- und Kommunikationsformate aus und binden betroffene Fachbereiche aktiv ein. Ziel ist die nachhaltige Verankerung der Veränderungen in den Abteilungen.

Wir erwarten mehrjährige Erfahrung im Change Management und der Begleitung von Transformationsprogrammen, fundierte Kenntnisse agiler Methoden sowie Expertise in Workshop-Konzeption und Moderation. Sie sollten sicher im Umgang mit Widerständen und kontroversen Positionen sein, sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mitbringen und Erfahrung im Sparring von Projektleitungen haben.

Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englisch und Französisch sind von Vorteil. Das Engagement ist auf 6–9 Monate ausgelegt und startet im November 2026.