Required skills
- Recruiting
- Technical Recruiting
- Engineering Recruiting
- Manufacturing Recruiting
- Active Sourcing
- Direct Approach
- Sourcing Strategy Development
- Market Analysis
- Candidate Assessment
- German
- English
Nice to have:Project Management
Languages: German · English
Job description
Project overview
Projektinformationen
- Hays sucht für einen Kunden aus dem technologiegeprägten Umfeld im Raum München einen erfahrenen freiberuflichen Recruiting Consultant. Der Fokus des Projekts liegt auf technischen, Engineering- sowie produktionsnahen Zielgruppen
Responsibilities
- Analyse bestehender Such- und Auswahlprozesse für technische Fach- und Projektpositionen
- Fachliches Review von Anforderungsprofilen sowie Ableitung von Empfehlungen hinsichtlich Zielgruppenansprache und Suchstrategie
- Konzeption positionsspezifischer Recruiting- und Sourcing-Strategien unter Berücksichtigung der jeweiligen Markt- und Wettbewerbssituation
- Konzeption zielgruppenspezifischer Recruiting- und Sourcing-Strategien für Engineering-, technische und produktionsnahe Kandidatenmärkte
- Eigenständige Durchführung von Markt- und Verfügbarkeitsanalysen für relevante Kandidatenzielgruppen
- Fachliche Bewertung geeigneter Kandidatenprofile anhand definierter Anforderungskriterien und Erstellung strukturierter Einschätzungen
- Durchführung fachlich orientierter Interviews zur Einholung und Dokumentation qualifikationsbezogener Informationen
- Ableitung von Optimierungs- und Handlungsempfehlungen hinsichtlich Suchwegen, Kandidatenverfügbarkeit und Recruitingstrategie
Requirements
- Fundierte Erfahrung im Recruiting von technischen Fach- und Spezialistenpositionen
- Nachweisbare Recruiting-Erfahrung im Manufacturing-, Engineering- oder industriellen Umfeld
- Erfahrung im Recruiting von Blue-Collar- und produktionsnahen Fachkräften, idealerweise Technikern, Facharbeitern oder vergleichbaren technischen Zielgruppen
- Erfahrung in der Rekrutierung von Engineering-Profilen, technischen Fachkräften, Technikern und Project Managern
- Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing und in der Direktansprache
- Gute Kenntnisse des Münchner bzw. süddeutschen Kandidatenmarktes
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Recruiting- und Sourcing-Strategien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und beratungsorientierte Arbeitsweise
Source notes
- Spannendes freiberufliches Projekt im technischen und industriellen Recruiting
- Kurzfristiger Projektstart
- Remote-Möglichkeit
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung geeigneter Recruiting- und Sourcing-Strategien
- Zusammenarbeit in einem internationalen und technologieorientierten Umfeld
- Geplanter Stundensatz: ca. 80 €/Stunde, je nach Erfahrung und fachlicher Eignung
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