Enterprise-Architekt

Project overview

Für ein spannendes Kundenprojekt aus dem Öffentlichen Sektor suchen wir einen Enterprise-Architekt im Zeitraum vom 01.12.2026 bis 31.07.2027.

Eckdaten:

Laufzeit: 01.12.2026 bis 31.07.2027

Stunden: 533 Stunden (davon ca. 158 Stunden vor Ort und 375 Stunden Remote)

Sonstiges: Bereitschaft zur SÜ2 Überprüfung

10% kostenfreie Einarbeitungszeit max. 80 Std.

Requirements

Fühlst Du Dich für dieses Projekt angesprochen? Dann sende uns Deine Kontaktdaten, dein Profil (Lebenslauf / Projektverlauf als PDF-Datei) und Deinen Stundensatz (all inklusive) an [contact removed]. Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

• Konzeption und Fortentwicklung eines skalierbaren, zukunftssicheren System- und Architekturdesigns für die Implementierung der Software-Lösung unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und -richtlinien sowie der Datenschutz- und IT-sicherheitstechnischen Anforderungen der BA
• Unterstützung bei der Umsetzung der übergreifenden Enterprise-Architektur unter Berücksichtigung des Talent-Hybrid-Szenarios (stammdatenführendes System SAP HCM for S/4HANA – SF TM-S) und SAP-Systemen und Drittsystemen
• Unterstützung bei der Implementierung der SF TM-S mit den Talentbausteinen Recruiting, Onboarding, Learning, Performance and Goals, Succession und Development in die bestehende IT-Systemlandschaft der BA
• Durchführung von Architektur-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung der Enterprise-Architektur-, Security-Datenschutz und Compliance-Vorgaben der BA
• Entwicklung und Erstellung von Architekturprinzipien, Zielbildern, technischen Roadmaps und technischen Entscheidungsvorlagen
• Unterstützung bei der Konfiguration der System- und Schnittstellenlandschaft, incl. APIs und Middleware
• Konzeption und Entwicklung der Schnittstellenarchitektur und des -designs
• Definition der Migrationsschnittstellen und Transformationslogiken
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Migrationspfaden der Schnittstellen
• Erarbeitung von Migrationsszenarien (Deltabetrieb, Parallelbetrieb, Rollback-Szenarien)
• Erstellung der technischen Roadmap-Planung, u. a. Strukturierung der Deployment-Phasen für die SF-Module unter Einbindung geplanter BTP-Komponenten
• Identity- und Access Management
• Unterstützung bei der Integration SF in das Access- und Identitätsmanagement der BA
• Unterstützung beim Design des Single-Sign-On (SSO) und der Benutzendenprovisionierung (z.B. via SAP Cloud Identity Service – IAS/IPS)
• Definition von technischen TM-S-Berechtigungsrisiken für die Einarbeitung in das GR-Regelwerk für Berechtigungen
• Unterstützung bei Prüfung von Wartbarkeit, Skalierbarkeit und Release-Fähigkeit der konfigurierten SF-Lösung
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien (z.B. Datenhaltung, Löschfristen und der Cloud-Sicherheit)
• Architektonische Qualitätssicherung beim Testmanagement, der Testdurchführung und der Fehleranalyse
• Sicherstellung der Datenintegrität zwischen SF und SAP HCM for S/4HANA
• Zusammenarbeit mit dem Implementierungspartner, HR, IT, Datenschutz, Gremien
• Zusammenarbeit (technische Schnittstelle) mit den Produkteinheiten im Produktbereich A2 sowie weiteren Einheiten im IT-Systemhaus mit den von derImplementierung betroffenen IT-Verfahren
• Technischer Sparringspartner für die Projektleitung, fachlichen und technischen Projekt-Teams
• Unterstützung bei Vorbereitung und Durchführung von Workshops; Ergebnissicherung der Workshops und weiteren Abstimmungen bis zur Entscheidungsvorbereitung, bezugnehmend auf den Aufgabenbereich
• Vertiefte Kenntnisse im System- und Architekturdesign der BA-IT-Systemlandschaft, insbesondere SAP HCM-Systeme und Umsysteme (notwendig)
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der SAP HCM for S/4HANA Architektur (notwendig)
• Vertiefte Kenntnisse der Berechtigungsstrukturen in SAP HCM und SAP for S/4HANA und SF (wünschenswert)
• Vertiefte Kenntnisse in Schnittstellentechnologien (z.B. OData-APIs) (wünschenswert)
• Vertiefte Kenntnisse mit Integrationsplattformen (SAP BTP/CPI, REST/OData-APIs) (wünschenswert)
• Vertiefte Kenntnisse in der Datenarchitektur und Governance (Datenmodellierung, Data-Master-Konzepten sowie Datenschutz-Anforderungen) (wünschenswert)
• Vertiefte Kenntnisse der SAP-HR-Architektur, insbesondere Stammdatenmanagement (SAP for S/4HANA; SAP HCM OM/PA) (wünschenswert)
• Grundkenntnisse der Datenmodelle und der Prozessabläufe der relevanten SF-Module (wünschenswert)
• Langjährige (>3 Jahre) Erfahrung in Einführungs- oder Transformationsprojekten der BA im SAP-Umfeld (notwendig)
• Langjährige (>3 Jahre) Erfahrung als Enterprise Architekt/-in in SAP-Umgebungen (wünschenswert)

Source notes

In Folge eines automatischen Projekt-Checks empfehlen wir unseren Blog-Artikel zum Thema unbezahlte Einarbeitung