Required skills
Nice to have:FrenchCross-border Employment
Languages: German
Job description
Aufgaben
Responsibilities
- Beratung bei Ein- und Austritten
- Beratung und Optimierung von HR-Prozessen
- Enger Austausch mit lokalen HR-Team (HR Business Partner & Personalentwicklung)
Requirements
- Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Kenntnisse im Umgang mit Zeitwirtschafts- und Dokumentenmanagementsystemen
- Sehr selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Englisch fließend (Must-have), Französisch von Vorteil
- Erfahrung mit Grenzgänger-Themen, insbesondere Mitarbeitenden aus Frankreich von Vorteil
Source notes
- Spannender Kunde
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