Interim Personalleitung (m/w/d) | HR Restrukturierung | Vollzeit | Hybrid | Großraum Stuttgart

Project overview

WICHTIG: Bitte ausschließlich per E-Mail (*@*.de) kontaktieren. Von telefonischen Anfragen bitten wir ausdrücklich abzusehen.

Bitte senden Sie uns Ihr aktuelles Profil, Ihren gewünschten Stundensatz, Ihre frühestmögliche Verfügbarkeit sowie gegebenenfalls Ihre Fragen per E-Mail. Die Kommunikation erfolgt zunächst ausschließlich schriftlich.

Projektdaten

Position: Interim Personalleitung / Head of HR (m/w/d)

Standort: Südlicher Großraum Stuttgart

Projektstart: Kurzfristig, nach Vereinbarung

Laufzeit: Voraussichtlich 24 Monate

Project details

100 Prozent, Vollzeit

Möglich, circa 3 bis 4 Tage pro Woche

Präsenz: Circa 1 bis 2 Tage pro Woche vor Ort

Vertragsmodell: Selbstständige Tätigkeit auf Freelancebasis

Das Projekt

Für unseren Mandanten, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Großraum Stuttgart, suchen wir kurzfristig eine erfahrene Interim Personalleitung (m/w/d).

Das Unternehmen befindet sich in einer anspruchsvollen Phase der organisatorischen und personellen Restrukturierung.

Im Mittelpunkt des Mandats stehen die professionelle Vorbereitung und Umsetzung umfangreicher personeller Veränderungsmaßnahmen, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die arbeitsrechtlich sichere Begleitung des Transformationsprozesses.

Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die vergleichbare Situationen bereits erfolgreich gemeistert hat, unternehmerisch denkt und auch bei schwierigen Personalentscheidungen souverän, empathisch und konsequent handelt.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernehmen gleichzeitig die Verantwortung für ein kleines, bestehendes HR Team.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Begleitung und operative Umsetzung umfangreicher personeller Restrukturierungsmaßnahmen

Vorbereitung und Durchführung von Personalabbauprozessen

Verhandlung beziehungsweise Begleitung von Interessenausgleich und Sozialplan

Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Vorbereitung und Umsetzung betriebsbedingter Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen

Persönliche Durchführung anspruchsvoller Mitarbeitergespräche

Sicherstellung der arbeitsrechtlich korrekten Durchführung sämtlicher Maßnahmen

Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei personalstrategischen Entscheidungen

Führung und Steuerung eines kleinen HR Teams

Sicherstellung des operativen HR Tagesgeschäfts

Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse

Ihr Profil

Für dieses Mandat suchen wir ausdrücklich eine erfahrene Persönlichkeit mit nachweisbarer Restrukturierungspraxis.

Besonders wichtig sind uns:

Mehrjährige Erfahrung als Personalleitung, HR Director oder Interim Head of HR

Nachweisbare Erfahrung mit größeren Personalabbaumaßnahmen

Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

Praktische Erfahrung in Verhandlungen mit Betriebsräten

Erfahrung mit Interessenausgleich, Sozialplänen und betriebsbedingten Kündigungen

Eigenständige Durchführung schwieriger Trennungs- und Mitarbeitergespräche

Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Konfliktfähigkeit

Unternehmerische Denkweise und pragmatische Arbeitsweise

Erfahrung in der Führung kleiner HR Teams

Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz im Großraum Stuttgart

Entscheidend ist Ihre praktische Erfahrung in vergleichbaren Restrukturierungsprojekten. Sie sollten bereits selbst Verantwortung für die Umsetzung personeller Maßnahmen getragen haben.

Rahmenbedingungen und Zusammenarbeit

Das Mandat ist auf voraussichtlich zwei Jahre ausgelegt und bietet damit eine längerfristige Projektperspektive bei einer Auslastung von bis zu 100 Prozent.

Ein wesentlicher Teil der Aufgaben kann remote erledigt werden. Da es sich jedoch um eine verantwortliche Personalfunktion handelt, sind persönliche Gespräche, Abstimmungen mit der Geschäftsführung und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor Ort wichtige Bestandteile des Mandats.

Wir gehen deshalb von circa 1 bis 2 Präsenztagen pro Woche aus. Die übrige Arbeitszeit kann nach Abstimmung remote erbracht werden.

Die konkrete Aufteilung wird entsprechend den jeweiligen Projektphasen und betrieblichen Anforderungen abgestimmt.

Eine kurzfristige Übernahme des Mandats ist ausdrücklich erwünscht.

Interesse an diesem Mandat?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail.

Bitte übermitteln Sie uns:

Ihr aktuelles Projektprofil beziehungsweise Ihren Lebenslauf

Ihren gewünschten Stundensatz in Euro

Ihre frühestmögliche Verfügbarkeit

Ihre mögliche Präsenz im Großraum Stuttgart

Idealerweise eine kurze Darstellung vergleichbarer Restrukturierungsmandate

Selbstverständlich können Sie uns auf diesem Weg auch Ihre Fragen zum Projekt zukommen lassen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir sämtliche Anfragen ausschließlich per E-Mail bearbeiten. Von telefonischen Kontaktaufnahmen bitten wir ausdrücklich abzusehen.

Ihr Ansprechpartner:

Sven Tanecker

3eck Consulting GmbH

*@*.de

Kontaktaufnahme ausschließlich per E-Mail über die bei freelancermap hinterlegte Kontaktmöglichkeit.