Required skills
- HR Operations
- Payroll
- Team Leadership
- Process Optimization
- Workday
- Labor Law
- Social Security Law
- ADP
- HR Administration
- Recruiting
- Onboarding
- HR Projects
Languages: German
Job description
Beschreibung:
Project overview
Interim Manager HR Operations & Payroll (m/w/d) - Hamburg oder Düsseldorf
Responsibilities
Qualifikationen:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Operations- und Payroll-Teams
- Sicherstellung einer termingerechten und rechtskonformen Entgeltabrechnung einschließlich aller monatlichen und jährlichen Meldungen
- Überprüfung und Neugestaltung des Gehaltszahlungsprozesses mit Vier-Augen-Prinzip und geeigneten Kontrollmechanismen
- Vereinbarung von SLAs und Aufbau eines Instruments zur Steuerung des Payroll-Dienstleisters ADP
- Begleitung interner und externer Audits, insbesondere Jahresabschluss-, Sozialversicherungs- und Compliance-Prüfungen
- Optimierung der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles, einschließlich Vertragswesen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Benefits
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität in Workday sowie Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
- Sicherstellung strukturierter Recruiting- und Onboarding-Abläufe
- Initiierung und Leitung von HR-Projekten zur Umsetzung der HR-Strategie
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management sowie in der Führung von HR-Operations- und Payroll-Teams
- Fundierte Payroll-Expertise und sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherheit in der Anwendung arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Praxiserfahrung mit Workday
- Erfahrung in der Steuerung externer Payroll-Dienstleister, idealerweise ADP
- Erfahrung mit Prozessoptimierung, Kontrollmechanismen und der Begleitung von Prüfungen
- Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und klare Kommunikation
- Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz und Reisen zwischen beiden Standorten
Project details
15.11.2026 oder 01.12.2026
Dauer: 3-6 Monate
Vollzeit
Hamburg oder Düsseldorf
Arbeitsmodell: 4 Tage vor Ort, 1 Tag remote pro Woche
Reisen: mindestens einmal monatlich zwischen Hamburg und Düsseldorf
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