Required skills
- Internal Audit
- HR Audit
- Financial Audit
- Order-to-Cash
- SAP SD
- SAP FI
- SAP Data Analysis
- Compliance
- Tax Compliance
- Accounts Receivable Management
- Process Audit
- Excel
Nice to have:Compensation and Benefits
Languages: German
Job description
Aufgaben
Responsibilities
- Audit Mitarbeiterzuwendungen und -vergünstigungen mit Konzeption und Erstellung des Prüfprogramms
- Schaffung von Transparenz über die Zuwendungen und Vergünstigungen im Konzern
- Prüfung der steuerlichen und Compliance-konformen Behandlung (u. a. Lohnsteuer und Sozialversicherung)
- Analyse der Informationen aus den Gesellschaften und Ableitung von Handlungsfeldern
- Audit Kundenzahlungsverhalten (Order-to-Cash) auf Basis des bestehenden Prüfprogramms
- Durchführung von SAP-gestützten Massendatenanalysen
- Analyse des Mahnprozesses, der gewichteten Überfälligkeiten und der fristgerechten Anzahlungsanforderungen
- Bewertung der O2C-Prozesse und der Kontrollen im Debitorenmanagement
- Erstellen der Prüfberichte inkl. Optimierungsempfehlungen
Requirements
- Fundierte Erfahrung in der Finanz- und HR-Revision
- Erfahrung in HR-Tax-Compliance bzw. im Internal Audit mit Schwerpunkt Compensation und Benefits
- Expertise in Order-to-Cash, Debitorenmanagement und Prozessprüfungen
- Fundierte Kenntnisse in SAP SD/FI und SAP-Datenanalyse (Massendaten)
- Fähigkeit, Prüfprogramme eigenständig zu erstellen und Audits end-to-end zu verantworten
- Erfahrung im Mittelstand (nicht ausschließlich DAX-Umfeld)
- Sicherer Umgang mit Excel bzw. Google Workspace
- Gute Englischkenntnisse (punktuell im HR-Audit)
Source notes
- Remote-Möglichkeit
Indexed by 9am's meta-search. You are a job provider? Claim or manage this listing
Found on Hays, Hays Austria, Hays CH