Required skills
- SAP BW4HANA
- SAP BTP
- JavaScript
- SQLScript
- XSJS
- Frontend Development
- Backend Development
- SAP S/4
- SAP HANA
- ABAP
- Software Architecture Management
- Agile Methodologies (SCRUM, SAFe)
Languages: German
Job description
Projektbeschreibung
Project overview
Für dieses Projekt werden ausschließlich Bewerbungen von angestellten Mitarbeiter*innen (von Systemhäusern, IT - Dienstleistern, etc. ) akzeptiert. Freiberufler*innen können beim Kunden leider nicht vorgestellt werden. Bitte sehen Sie als Freiberufler*innen von Bewerbungen ab.
Fähigkeiten
- Implementierung technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der Technologie SAP S/4, SAP BW4HANA, JavaScript, ABAP, SQLScript und SAP HANA-native Architektur
- Fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung bei der Migration von SAP BW on Hana -> SAP BW4HANA
- Fachliche Unterstützung und Beratung im Architekturkontext
- Erstellung von IT-Konzepten im Projektkontext
- Fachliche Unterstützung von Anforderungsworkshops mit Fach- und IT-Bereichen der internen Partner
- Aufwandsschätzung für die technische Lösung im Projekt
- Beheben von Fehlern in den Applikationen / Komponenten
- Durchführen der Reviews von Design, Code und Tests
- Erstellen von Systemdokumentationen
- Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
- Muss-Kriterien (Zwingende Anforderungen)
- M1: Implementation Lead im Bereich Instandhaltung (Transport&Logistik): Im Kontext Frontend-Entwicklung
- Nachweis durch: Erfahrungslevel in Jahren
- Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
- M2: Software-Architekturmanagement im Bereich Instandhaltung: Im Zusammenspiel zwischen SAP BW4HANA und BTP
- M3: Frontend-Entwicklung mit JavaScript (in den letzten 5 Jahren)
- M4: Backend-Entwicklung mit SQLScript (in den letzten 5 Jahren)
- M5: Backend-Entwicklung mit XSJS (in den letzten 5 Jahren)
- Soll-Kriterien (Bewertungskriterien)
- S1: Aktuelle und gute Kenntnisse in folgender(n) Themengebieten (n) der SAP-BW-Architektur
- Gewichtung: 60%
- S2: Präsentations-Know-How: Erfahrungen, komplexe Sach- verhalte auf Top-Management- Ebene zu präsentieren
- Nachweis durch: Anzahl Referenzen
- 3
- Gewichtung: 30%
- S3: Methodenkompetenz, Vorgehensmodelle -> Projektreferenzen im Lebenslauf nachvollziehbar mit agilen Vorgehensmodelle/Methoden wie SCRUM, SAFe, etc.
- Gewichtung: 10%
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