PMO (m/w/d) für SAP S/4HANA Release-Upgrade, Teilzeit, Raum Stuttgart

Project overview

Für ein mittelständisches Unternehmen suchen wir einen erfahrenen PMO, der ein anstehendes Release-Upgrade innerhalb von SAP S/4HANA begleitet. Die Methodik für das Upgrade ist vorgegeben und erprobt. Gesucht wird keine Person, die ein PMO von Grund auf aufbaut, sondern jemand, der Struktur in den Projektalltag bringt, alle Beteiligten zusammenhält und als zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Projektteam auftritt.

Das Projektteam umfasst rund 40 bis 50 Personen: interne Berater und Entwickler, externe Partner, Techniker sowie Tester aus IT und Fachbereichen.

Responsibilities

• Projektorganisation: Termine, Workshops und Abstimmungen planen und koordinieren
• Status-Reporting und Projektdokumentation
• Testorganisation in Integrationstest und UAT, inklusive Koordination interner Testteams und testender Fachbereiche
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Cutover und Go-Live
• Stakeholder-Management: IT-Themen verständlich an nicht IT-affine Fachbereiche vermitteln und Beteiligte verbindlich einbinden
• Bewertung und Weiterentwicklung der eingesetzten Projekt- und Testmanagement-Tools (u. a. Jira, Microsoft Planner)
• Lessons Learned und Aufbereitung der Projektstruktur als Template für weitere Transformationsvorhaben

Requirements

Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihr aktuelles Profil mit Angabe von Verfügbarkeit und Stundensatz (remote und vor Ort).

• Mehrjährige Erfahrung als PMO in IT- oder ERP-Projekten vergleichbarer Größe, idealerweise in drei bis fünf Projekten
• Erfahrung in der Organisation von Testphasen (Integrationstest, UAT)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Beteiligte freundlich, aber bestimmt zur Lieferung zu bewegen
• Deutsch auf Muttersprachniveau, gute Englischkenntnisse
• SAP-Kenntnisse, insbesondere aus S/4HANA-Upgrades oder Releasewechseln, sind ein klares Plus
• Erfahrung mit Jira oder vergleichbaren Tools

Project details

• Start: 15.01.2027 mit reduzierter Kapazität (1 bis 2 Tage pro Woche), Hochlauf ab Februar/März 2027
• Laufzeit: bis ca. August 2027 inklusive Hypercare, Option auf Verlängerung
• Auslastung: durchschnittlich 40 bis 50 Prozent, in Testphasen und rund um den Go-Live zeitweise höher
• Einsatzort: überwiegend remote, planbare Vor-Ort-Termine im Raum Stuttgart (Workshops, Testwochen, Go-Live)
• Sprache: Deutsch