Projektkoordinator/in (m/w/d) im Projekt "Moin!MINT - MINT-Bildung

Project overview

Kreis Dithmarschen

Hilfen im ubergang

Teilzeit

Befristet

Projektkoordinator/in (m/w/d) im Projekt "Moin!MINT- MINT-Bildung fur Jugendliche"

Im Geschaftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit

Projektkoordinator/in (m/w/d) im Projekt "Moin!MINT - MINT-Bildung fur Jugendliche"

zu besetzen. Es handelt sich um eine bis zum 30.06.2027 befristete Teilzeitstelle im Umfang von 0,75 VK (derzeit 29,25 Wochenstunden). Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages fur den offentlichen Dienst (TVoD).

Mit Moin!MINT mochten wir Kinder und Jugendliche im Kreis Dithmarschen ermutigen, sich intensiver mit technisch-naturwissenschaftlichen Fragen auseinanderzusetzen und sich ihre positive Einstellung zu Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) zu bewahren. Es handelt sich um ein Verbundprojekt mit den Partnerinstitutionen Fachhochschule Westkuste, Unternehmensverband Unterelbe-Westkuste e.V. sowie Verein der Volkshochschulen in Dithmarschen e.V.

Gemeinsam mit weiteren MINT-Anbietern aus der Region baut der Verbund eine neue Struktur auf, die flachendeckend regelmassig stattfindende, wiederkehrende und betreute Mitmach- und Lernprojekte im Nachmittags- und Wochenendangebot bereitstellt.

Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte

Vorausgesetzt wird

Wir wunschen uns zusatzlich

Darauf durfen Sie sich freuen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.10.2026.

Bitte beachten Sie, DASS wir Nachrichten wie Eingangsbestatigungen per E-Mail versenden. Prufen Sie daher regelmassig Ihren Posteingang und Spamordner.

Der Kreis Dithmarschen fordert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und mochte, DASS sich Menschen im Kreis gleichermassen respektiert und vertreten fuhlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berucksichtigt.

Vorstellungsgesprache finden voraussichtlich am 16.10.2026 statt.

Fur Ruckfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Fenja Rahn. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Franziska Schneidewind.

Fenja Rahn

Personalsachbearbeitung

Tel.

Franziska Schneidewind

Kreis Dithmarschen

Stettiner Strasse 30

25746 Heide

karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen

• Fachdienst Hilfen im ubergang
• ist zum nachstmoglichen Zeitpunkt eine Stelle als
• Leitung, Koordination, Steuerung, Evaluation und Weiterentwicklung des vom BMBF-geforderten Verbundprojekts "Moin!MINT"; administrative Abwicklung des Gesamtprojekts
• Aufbau und Durchfuhrung eines Schulwettbewerbs in den Kreisen Steinburg, Nordfriesland und Dithmarschen; padagogische Unterstutzung der Bildungseinrichtungen bei der Teilnahme am Wettbewerb
• Durchfuhrung von Maker-Spaces und Aktionstagen zu MINT-Themen
• offentlichkeits- und Netzwerkarbeit; Social-Media-Marketing
• Planung und Durchfuhrung von Veranstaltungen
• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und
• Die Fahrerlaubnis der Klasse B
• Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Projektarbeit, des Projektmanagements sowie der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Hohes Engagement, die Fahigkeit zum selbststandigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
• Kommunikations- und Prasentationsfahigkeit
• Kreative Ideen, uberzeugungskraft, Ausdauer und eine strukturierte Arbeitsweise
• Eine Identifikation mit MINT-Themen und nachhaltiger Entwicklung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 31 Tage Urlaub pro Jahr
• Faire Vergutung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermogenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschusse fur Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplatze und Corporate Benefits
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Fuhrungskraftequalifizierungsprogramm
• Gesundheits- und Wohlfuhlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
• Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Forderung von Vielfalt und Inklusion; eine Umgebung, die personliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint