Remote: IT - Test Manager u.a. Testmanagement-Frameworks, Testdatenflüssen, etc. (w/m/d)

Project overview

Einleitung:

Im Rahmen der IT-Transformation ATLAS wird eine systemübergreifende HR-Plattformlandschaft modernisiert. Das übergeordnete Mandat besteht darin, die ATLAS-Go-live-Readiness aus Testsicht sicherzustellen: von der ganzheitlichen Planung und transparenten Steuerung aller Testaktivitäten bis hin zur Etablierung einer nachhaltigen Regressionstestfähigkeit für die spätere Betriebsorganisation.

Responsibilities

Aufbau & Konzeption

• Gesamtverantwortung (Accountable) für den ATLAS-weiten Testmanagement-Ansatz und dessen operative Steuerung (Responsible).
• Definition und Etablierung eines vollumfänglichen Testkonzepts über sämtliche Teststufen hinweg (u. a. System Integration Test / SIT, User Acceptance Test / UAT, End-to-End, Performance/Security).
• Definition von Testumfang, Testorganisation, Entry-/Exit-Kriterien sowie Qualitäts-Gates pro Testphase.
• Evaluierung, Auswahl und Einführung pragmatischer Testmanagement- und Defect-Tracking-Werkzeuge (da Tools aktuell noch unbesetzt/undefiniert sind).
• Testumgebungs- & Testdatenmanagement
• Systemübergreifende Konzeption und Koordination von Testumgebungen und Testdaten.
• Detailgenaue Planung und aktives Management der kritischen Schnittstellen- und Datenabhängigkeiten zwischen den beteiligten Einzelsystemen (insb. Kernsysteme wie Workday und ServiceNow).
• Operative Teststeuerung & Qualitätssicherung
• Fachliche Steuerung crossfunktionaler Test-Teams über verschiedene Organisationseinheiten hinweg (inkl. System-Tester, Business-Fachexperten und UAT-Tester).
• Durchgängige Steuerung von Testläufen, Defect-Management und Qualitätsrisiken.
• Erstellung transparenter Statusberichte (KPI-Dashboards, Defect-Trends, Qualitätsrisiken) und regelmäßiges Reporting an Steering Committees, Projektgremien und System-Owner.
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Empfehlung der finalen Testfreigabe an die zuständigen Owner.
• Post-Go-Live & Betriebsübergang
• Erstellung eines nachhaltigen Regressionstestkonzepts sowie Definition wiederverwendbarer Testfallsammlungen.
• Strukturierte Übergabe der Testartefakte und Prozesse an die zukünftige Betriebsorganisation.

Requirements

Langjährige Erfahrung im Testmanagement: Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und operativen Führung von Testorganisationen in komplexen IT-Transformationen mit mehreren integrierten Systemen.

Setup-Erfahrung (Erstbesetzung): Fähigkeit, Testmanagement-Frameworks, Prozesse und Rollen auf der „grünen Wiese“ ohne vorhandene Vorlagen aufzusetzen.

Erfahrung mit komplexen Systemlandschaften: Tiefes Verständnis für die Orchestrierung von Testdatenflüssen und Umgebungsabhängigkeiten in verteilten Architekturen.

Crossfunktionale Führung & Stakeholdermanagement: Ausgeprägte Durchsetzungsstärke, proaktive Arbeitsweise und diplomatisches Geschick bei der Steuerung heterogener Gruppen (Fachbereich, IT, externe Dienstleister).

Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2) in Wort und Schrift (zentral für die Kommunikation mit Fachbereichen und Gremien).