Required skills
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Job description
Für ein anspruchsvolles SAP-Transformations- und Migrationsprojekt suchen wir einen erfahrenen SAP MM Team Lead (m/w/d) zur fachlichen und operativen Führung eines Teams im Bereich Beschaffung und Rechnungsprüfung. Die Rolle umfasst die Verantwortung als Team Lead bzw. stellvertretender Team Lead innerhalb der Organisation und verbindet operative Prozesskomp
Project overview
Für ein anspruchsvolles SAP-Transformations- und Migrationsprojekt suchen wir einen erfahrenen SAP MM Team Lead (m/w/d) zur fachlichen und operativen Führung eines Teams im Bereich Beschaffung und Rechnungsprüfung. Die Rolle umfasst die Verantwortung als Team Lead bzw. stellvertretender Team Lead innerhalb der Organisation und verbindet operative Prozesskompetenz mit Führungserfahrung im SAP-Umfeld.
Responsibilities
- Fachliche und operative Steuerung des SAP-MM-Teams im Bereich Beschaffung und Rechnungsprüfung
- Sicherstellung eines effizienten Tagesgeschäfts in den Prozessen Einkauf, Vertragsbearbeitung und Rechnungsprüfung
- Unterstützung und Begleitung von SAP-Transformations- und Migrationsvorhaben
- Beratung der Fachbereiche hinsichtlich SAP-MM-Prozessen in ECC und S/4HANA
- Koordination von Prozessoptimierungen und Unterstützung bei der Umsetzung neuer Anforderungen
- Führung und Weiterentwicklung von operativen Bearbeitungsteams im SAP-Umfeld
Requirements
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit SAP ECC im Bereich Beschaffungs- und Rechnungsprüfungsprozesse (SAP MM)
- Fundierte Kenntnisse der Beschaffungs- und Rechnungsprüfungsprozesse in SAP S/4HANA
- Nachweisbare praktische Erfahrung in der operativen Rechnungs- und Vertragsbearbeitung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von operativen Teams im SAP-Umfeld
- Erfahrung in SAP-Migrations- oder Transformationsprojekten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Nice to have
Rahmenbedingungen
- Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Einkaufs- und Rechnungsprüfungsprozessen
- Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern aus Fachbereich und IT
- Start: Januar 2027
- Laufzeit: bis Ende Juni 2027
- Auslastung: Vollzeit
- Projektdauer: ca. 6 bis 6,5 Monate
- Arbeitsmodell: Hybrid
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