SAP Solution Manager / SAP Cloud ALM Consultant

Project overview

Ausgangssituation

Für einen großen Energieversorger suchen wir Unterstützung rund um den SAP Solution Manager. Der SolMan wird dort für Teile des ALM-Prozesses mehrerer SAP-Systeme eingesetzt (u.a. SAP ERP Core, SAP HCM), Schwerpunkt liegt auf ChaRM und Testmanagement. Das System läuft auf DEV, TEST und PROD und ist bidirektional an Jira und Azure DevOps angebunden. Ab 2027 wird der Betrieb neu vergeben und der Umstieg auf SAP Cloud ALM umgesetzt, 2028 inklusive Stilllegung des SolMan. Die Wissensübernahme vom bisherigen Dienstleister erfolgt in einer rund dreimonatigen Transition.

Gesucht wird eine Person auf Enterprise-Architektur-Niveau, die Betrieb, Weiterentwicklung und Transition aus einer Hand abdeckt.

Responsibilities

Betrieb SolMan:

Weiterentwicklung:

Transition zu SAP Cloud ALM:

• Security-Hinweise prüfen und einspielen
• Wartung, Downgrade Protection und Querverweisprüfungen
• Pflege der Jira- / Azure-DevOps-Schnittstelle
• ChaRM-Fehleranalyse (Status, Transporte von Kopien, Jobs)
• Bearbeitung von Incidents und Change Requests
• Rollen- und Rechteverwaltung
• SP-Upgrades inkl. Tests und Korrekturen
• Beratung zu neuen Projekten und Technologien
• Weiterentwicklung der Schnittstellen
• Umsetzung neuer Anforderungen im Change- und Release-Management
• Bewertung des Ist-Stands
• Roadmap und Prozessdesign
• Design und Umsetzung der Schnittstellen (Jira, Azure DevOps, BaseIT)
• Schulungs-, Berechtigungs- und Betriebskonzept
• Stilllegung SolMan

Requirements

Must-haves:

Nice-to-haves:

• SAP Solution Manager 7.2 ChaRM (Customizing, Fehleranalyse, Transporte, Testmanagement)
• SAP Cloud ALM (Change & Deployment, Testmanagement)
• Nachgewiesene Projekterfahrung mit SolMan ChaRM sowie konkret mit einer Migration nach SAP Cloud ALM
• Erfahrung mit Schnittstellen Jira / Azure DevOps / BaseIT zu SolMan bzw. Cloud ALM
• SolMan-Wartung: Security-Hinweise, SP-Upgrades
• Berechtigungs- und Schulungskonzepte
• Beratungskompetenz auf Architekturebene
• Kommunikations- und Schulungsfähigkeit
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut
• Bereitschaft zum Vor-Ort-Einsatz
• Erfahrung im Konzernumfeld

Project details

Startzeitpunkt: 01.01.2027 (optionale Transitionsphase ab 01.11.2026)

Laufzeit: 01.01.2027 – 31.12.2028

Dauer: 24 Monate + 2 x 12 Monate Option

PT gesamt: 235 PT (+ Option auf Verlängerung)

ca. 2–3 PT/Woche

Einsatzart: Remote mit Vor-Ort-Einsatz nach Bedarf