Senior Business Analyst:in (m/w/d) befristet bis 31.01.2028 als

Project overview

Faire Arbeitsbedingungen schaffen. Urlaubsanspruche sichern. Altersvorsorge fur 1,8 Mio. Menschen moglich machen: SO KAnn gelebte Verantwortung aussehen. Als Partner der Bauwirtschaft gestalten wir bei SOKA-BAU eine stabile Arbeitswelt mit Perspektive. Fur unsere rund 900 Mitarbeitenden heisst das: Mitgestalten, Zukunft entwickeln. Und echte Wertschatzung erleben.

Sie sind erfahren in der Softwareentwicklung und sowohl mit DevOps- als auch agilen Methoden vertraut? Dann finden Sie Ihren Weg in unser Channel & Partner Management, das unsere Fachabteilungen als interner IT-Service Dienstleister unterstutzt.

Genau hier sind Sie gefragt: Verstarken Sie uns zum nachstmoglichen Zeitpunkt als

Senior Business Analyst:in (m/w/d) befristet bis 31.01.2028 als Elternzeitvertretung

• Russelsheim
• Teilzeit/Vollzeit
• befristet

Responsibilities

SO vielfaltig.

Ihre Skills: SO uberzeugend.

Ihre Vorteile: SO stark.

SO unkompliziert: Jetzt bewerben!

Lebenslauf online hochladen, Gehaltsvorstellung und fruhestmoglichen Eintrittstermin angeben: SO schnell kommen wir ins Gesprach.

Nicht jede Anforderung erfullt? Kein Problem! Denn Motivation und Teamgeist zahlen bei uns mehr als einzelne Hakchen.

SO oder SO: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! ubrigens: Wir setzen auf Vielfalt.

Entscheidend ist fur uns der Mensch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrucklich willkommen.

Ihre Ansprechpartnerin

Sie haben Fragen zur Position oder Ihrer Bewerbung? Katrin Diemar freut sich auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail!

Katrin Diemar

-1172

SOKA-BAU

Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft

Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG

HR Service Office, Wettinerstrasse 7, 65189 Wiesbaden

• Anforderungen prazisieren: Sie ermitteln, analysieren und priorisieren fachliche sowie verfahrensbezogene Anforderungen und berucksichtigen dabei die Bedurfnisse relevanter Stakeholder.
• Strukturen modellieren und dokumentieren: Dabei erarbeiten und pflegen Sie Spezifikationen wie User Stories oder BPMN-Modelle und erstellen wichtige Prozess- bzw. Datenmodelle und fachliche Features.
• Verstandnis fordern: Indem Sie ein gemeinsames Verstandnis zwischen Stakeholdern, Fachbereichen und Entwicklungsteams herstellen, ermoglichen Sie die Basis fur reibungslose Zusammenarbeit.
• Methodische Aufbereitung: Sie setzen projektgerechte Methoden ein, um fachliche Anforderungen so aufzubereiten, DASS sie von den Entwicklungsteams effizient umgesetzt werden konnen.
• Planung und Bewertung: Daruber hinaus ubernehmen Sie die Nutzenbewertung von Anforderungen, planen deren Umsetzung und setzen klare Prioritaten.
• Ganzheitlicher Blick: In Ihrer Arbeit berucksichtigen Sie stets die unterschiedlichsten verfahrens- und unternehmensubergreifenden Perspektiven und sichern so nachhaltige Losungen.
• Entweder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder eines verwandten Fachs sowie mehrjahrige (5+) Berufspraxis in der Analyse und Entwicklung von Prozessen
• Alternativ: Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung mit mehrjahriger (5+) Berufserfahrung, 3+ davon in der Weiterentwicklung eingesetzter Projektmanagement-Standards
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (BaFin und BDSG) sowie von Prozessen und Organisationen
• insbesondere im Kontext von technisch-fachlichen Schwerpunkten
• Durch mehrjahrige Praxis erworbene Kenntnisse im Einsatz agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban oder SAFe) und Design Thinking sowie im Umgang mit Prozessmodellierungswerkzeugen (z. B. Aris, SAP Signavio) sowie BPM-Plattformen wie Camunda BPM
• Sichere Anwendung gangiger Moderations- und Prasentationstechniken
• Eine losungsorientierte, proaktive und kundenzentrierte Personlichkeit mit agilem Mindset, starken Kommunikations- und Konfliktfahigkeiten, digitalem Grundverstandnis und einer besonderen Innovationskompetenz.
• SO fair verdienen: mit 13 Monatsgehaltern, Urlaubsgeld und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• SO gut in Balance: mit 30 Tagen Urlaub (zusatzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag), flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working (u. a. Workation), Sabbatical-Option, Betriebs-Kita
• SO gezielt weiterkommen: mit vielfaltigen Programmen zur individuellen Karrierebegleitung
• SO gesund bleiben: mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Seminare, Betriebssport, EGYM Wellpass)
• SO viel mehr erreichen: durch Engagement zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversitat, soziale Projekte und Freistellung fur Ehrenamter
• SO mobil: mit Jobticket, Dienstfahrradern und Elektro-Pool-Fahrzeugen