Required skills

Nice to have:B2C MarketingConsumer MarketingB2B Marketing

Languages: German

Job description

Aufgaben

Beratung bei der Weiterentwicklung einer bestehenden Mehrmarkenarchitektur
Sicherstellung eines konsistenten Zusammenspiels von Corporate Branding, Product Branding und Employer Branding
Eigenständige Bewertung und Einordnung von Branding-Maßnahmen anhand eines bestehenden Brand Manuals
Prüfung verschiedener interner Anforderungen hinsichtlich ihrer Markenkonformität
Ableitung fundierter Empfehlungen und Entscheidungen auf Basis bestehender Markenrichtlinien
Beratung unterschiedlicher Stakeholder bei Fragestellungen rund um Markenführung und Markenarchitektur
Beschäftigung mit unterschiedlichen Markenkontaktpunkten, beispielsweise Werbemitteln, Produktmarken und Markenbotschaftern
Unterstützung bei konzeptionellen Fragestellungen im Rahmen der Weiterentwicklung bzw. Neustrukturierung der Markenarchitektur
Strategische und operative Projektarbeit mit einer ungefähren Gewichtung von 50/50

Fundierte Erfahrung im Bereich Brand Management / Branding auf Senior-Level
Sehr gutes Verständnis von Markenarchitekturen, idealerweise im Kontext einer Mehrmarkenstrategie
Erfahrung im Zusammenspiel unterschiedlicher Branding-Ebenen, insbesondere: Corporate Branding / Product Branding / Employer Branding
Fähigkeit, bestehende Brand Guidelines bzw. Brand Manuals schnell zu erfassen, zu verinnerlichen und auf konkrete Fragestellungen anzuwenden
Erfahrung in der Bewertung, ob Maßnahmen und Konzepte mit einer definierten Markenstrategie übereinstimmen
Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sicheres Verständnis von Brand Governance und Markenführung
Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit und selbstständiger Arbeitsweise
Erfahrung im B2C-/Consumer-Umfeld von Vorteil; alternativ ist auch einschlägige B2B-Erfahrung möglich

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