Required skills
- Java
- Spring Boot
- Apache Kafka
- SQL
- REST
- Kubernetes
- Docker
- GitLab
- Splunk
- Citrus
- Unit Testing
- Integration Testing
- Technical Leadership
- Banking
Languages: German
Job description
Project overview
Startdatum: sofort
Branche: Bank / Finanzsektor
Dauer: 14 Monate mit Option
Mögliche Vertragsarten: Verleih
Pensum: 100%
Vorgeschlagener Stundenlohn: Sie müssen angemeldet sein
Anzahl Positionen: 1
Frist: 05.11.2026, 22:00
Ort: Bern
Erstellungsdatum: 03.11.2026
Für unseren Endkunden aus dem Schweizer Bank- und Finanzsektor suchen wir eine/n Senior Expert Software Engineer (Java) in der technischen Lead-Rolle wie folgt:
Ausgangslage & Mandat:
Der Endkunde verarbeitet täglich sehr grosse Mengen an Banktransaktionen – schnell, zuverlässig und intelligent angereichert – mit Spring Boot, Kafka und Kubernetes. Die Rolle ist Teil eines agilen Teams: technischer Lead mit fortbestehendem Entwicklungsanteil, der Design und Architektur prägt und anspruchsvolle Lösungen selbst umsetzt.
Wichtig für die Auswahl: Gesucht ist ein Senior Expert auf höchstem Niveau. NICHT passend sind reine Softwarearchitekten, Senior Developer ohne Lead-Erfahrung und Profile mit nur oberflächlicher Kafka-Erfahrung – verlangt sind mindestens zwei bis drei Jahre intensive Kafka-Praxis.
Hauptaufgaben:
- Design und Architektur mit Schlüsselrollen und Team prägen.
- Technische Lead-Rolle: Team bei Refinements unterstützen und Erfahrung einbringen.
- Hoch performante, skalierbare und verteilte Anwendungen entwickeln – weiterhin hands-on.
- Technische Entscheidungen verantworten, überzeugend vertreten und das Team mitnehmen.
- Code Performance, Wartbarkeit, Zuverlässigkeit und automatisierte Qualitätssicherung sicherstellen.
- Optimierungspotenziale vorantreiben, Learnings teilen; Entwicklung nach Scrum.
Requirements
Beschreibung Priorität
Entwickler ein Muss
Freundliche Grüsse / Best Regards
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
Direktnr: *
E-Mail: *@*.ch
Web: www.ghrgroup.ch
- Berufserfahrung -> mind. acht Jahre Softwareentwicklung mit Java, Spring Boot, Kafka, SQL und REST.
- Kafka (Kundenvorgabe) -> mind. zwei bis drei Jahre INTENSIVE Praxis, idealerweise in produktiven, geschäftskritischen, verteilten Systemen – eine Nennung im Stack genügt nicht.
- Technische Führung (Kundenvorgabe) -> nachgewiesene Erfahrung als Lead Developer, Technical Lead o. ä.; Team technisch unterstützen und Refinements mitgestalten.
- Hands-on-Anteil (Kundenvorgabe) -> entwickelt weiterhin aktiv mit; keine reine Architektenrolle.
- Verteilte Systeme -> Konzeption und Entwicklung verteilter, skalierbarer und hoch performanter Anwendungen.
- Werkzeuge & Qualität -> Unit- und Integration-Testing; GitLab, Docker, Kubernetes, Splunk und Citrus.
- Branche -> Projekterfahrung im Banking- oder Versicherungsumfeld.
- Ausbildung -> Studium in Informatik (Uni oder FH) oder vergleichbare Qualifikation.
- Präsenz (zwingend) -> jeden Donnerstag verbindlicher Teamtag vor Ort; Ausnahmen nur in Notfällen.
- Persönlichkeit & Haltung -> kommunikativ, teamorientiert, technisch überzeugend; qualitätsbewusst mit Gespür für Architektur, Wartbarkeit und Performance.
- Sprachen -> sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
Nice to have
WICHTIG:
Sprachen
Sprachen Mündlich Schriftlich Priorität
Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss
Englisch gut gut ein Muss
- Betrieb Kafka-basierter Systeme – Monitoring, Fehleranalyse, Ausnahmeprozesse.
- Citrus in der automatisierten Integrationstestung komplexer Schnittstellen.
- Modernisierung transaktionsnaher Systeme ohne Betriebsunterbruch.
- Remote-Regelung -> vor Ort beim Kunden 20-40% / HomeOffice 60-80%, je nach Projektphase; Remote-Arbeit nur innerhalb der CH erlaubt (interne Regulatorien / Bankgeheimnis)
- Betreibungs- und Strafregister-Auszüge werden verlangt (Wohnsitz Deutschland: SCHUFA-Auskunft und polizeiliches Führungszeugnis)
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