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AFRA #79- Senior IT Consultant (m/w/d) – SAP ISI BW / SAC & BPC-Entwicklung

Randstad Digital Germany AG · Frankfurt, Deutschland, Germany · Hybrid · Senior

  • Frankfurt, Deutschland, Germany · Hybrid
  • 24 Monate
  • German

Indexed (today) · refreshed constantly

Budget
€88 / h
Start
2027-01
Duration
24 Monate
Work mode
Hybrid
Contract
Freelance / B2B
Seniority
Senior
Reference
3066878

Required skills

Nice to have:Reporting & Dashboard DesignManagement PresentationAgile MethodologiesSCRUMSAFe

Languages: German

Job description

Project overview

Senior IT Consultant (m/w/d) – SAP ISI BW / SAC & BPC-Entwicklung

Für das Transformationsprojekt zur Modernisierung der Materialbedarfsplanung (MBP) bei einem führenden IT-Dienstleister im Mobilitäts- und Bahnsektor suchen wir ab 01.01.2027 eine/n hochqualifizierte/n Senior IT Consultant / Developer für die Ablösung eines Access-Cockpits durch eine gemanagte SAP-Architektur (SAP BW/4HANA, SAC und SAP BPC mit S/4HANA-Integration).

Eckdaten

  • Projektstart: 01.01.2027
  • Laufzeit: 24 Monate (bis 31.12.2028)
  • Volumen: ca. 440 Personentage (Vollzeit / 1 FTE)
  • Einsatzort: Remote (mit ca. 20 Projekttagen vor Ort in Frankfurt am Main über die Gesamtlaufzeit)
  • Tagessatz: 600 € – 700 € all-in (netto pro PT)
  • Bewerbungsfrist: Schnellstmöglich (interne Frist: 03.11.2026)

Source notes

Der Kunde führt eine rigorose formale Vorprüfung durch. Es ist zwingend erforderlich, dass sämtliche geforderten Mindestlaufzeiten, Technologien und Branchenkontexte (insbesondere Instandhaltung / Transport & Logistik) explizit und lückenlos in den einzelnen Projektbeschreibungen des Lebenslaufs ausgewiesen sind. Profile, aus denen die geforderten Kenntnisse und Erfahrungen nicht eindeutig hervorgehen, werden vom Auftraggeber direkt vom Vergabeverfahren ausgeschlossen.

Projektkontext & Aufgaben

Ziel ist die Ablösung des bestehenden MBP-Cockpits durch eine skalierbare SAP-Plattform (SAP BW/4HANA, SAC, SAP BPC) sowie die funktionale Erweiterung um die automatisierte Stücklistenberechnung und -übertragung nach S/4HANA.

Anforderungsprofil

Must-Have-Kriterien (Zwingende Mindestanforderungen – müssen im CV belegt sein):

Nice-to-Have-Kriterien (Hohe Relevanz für das Kundenranking):

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.

  • Anforderungsanalyse & Konzeption: Erhebung fachlicher Anforderungen, Ausarbeitung des Datenmodells, Entwurf der technischen Architektur und Berechtigungskonzepte.
  • Technische Umsetzung & Datenintegration: Konfiguration der SAC, Entwicklung und Modellierung von BW- und Planungs-Architekturen, Konsistenzprüfungen und Harmonisierung von Datenströmen aus diversen Quellsystemen (u. a. ISI BW, SAP R/3K, SAP BWK, Flatfiles).
  • Reporting & Dashboards: Aufbau intuitiver, interaktiver Dashboards und Planungs-/Reporting-Applikationen zur konsistenten Materialbedarfsplanung.
  • Enablement & Betrieb: Erstellung technischer Systemdokumentationen, Benutzerhandbücher und Schulungsunterlagen sowie kontinuierliche Betreuung der Lösung.
  • Branchenfokus: Fundierte Erfahrung im Umfeld Instandhaltung (Branche Transport & Logistik / Bahn).
  • SAP BPC: Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung mit SAP BPC im Bereich Instandhaltung.
  • SAP BW Architektur: Mindestens 5 Jahre Architektur- und Beratungserfahrung im SAP BW Umfeld (Bereich Instandhaltung).
  • SAP Analytics Cloud (SAC): Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAC im Instandhaltungsumfeld.
  • SAC Berechtigungskonzepte: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Aufbau von Berechtigungskonzepten in der SAP SAC (Instandhaltung).
  • Planungs- & Reporting-Applikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Aufbau entsprechender Anwendungen im Bereich Instandhaltung.
  • Sprachkenntnisse: Deutsch auf annähernd muttersprachlichem Niveau (C2 zwingend).
  • Reporting & Dashboard Design (60% B-Wertung): > 5 Jahre Senior-Expertise in der methodischen Konzeption und Implementierung komplexer Auswertungs- und Visualisierungslösungen.
  • Management-Präsentation (30% B-Wertung): Mindestens 3 nachweisbare Referenzen zur Aufbereitung und Präsentation hochkomplexer Sachverhalte auf Top-Management-Ebene.
  • Agile Methodenkompetenz (10% B-Wertung): Mindestens 3 nachweisbare Projektreferenzen im CV mit agilen Frameworks (z. B. SCRUM, SAFe).

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