Senior Projektmanager (m/w/d) – Internationaler Rollout & Change Management | Remote

Project overview

Für unseren Kunden, ein international aufgestelltes Unternehmen mit zahlreichen Standorten, suchen wir einen erfahrenen Senior Projektmanager (m/w/d) zur Unterstützung eines internationalen Rollout- und Transformationsprojekts.

Im Rahmen eines internationalen Projekts wird eine neu entwickelte Mitarbeiterkleidung an zahlreichen Standorten in mehreren Ländern eingeführt. Ziel ist es, die bisher national organisierten Abläufe in eine einheitliche internationale Struktur zu überführen und hierfür neue End-to-End-Prozesse zu etablieren.

Für die Umsetzung suchen wir einen erfahrenen Projektmanager, der die verantwortliche Projektleitung als rechte Hand und Sparringspartner unterstützt. Neben der strategischen Beratung liegt der Fokus auf der operativen Projektsteuerung, der Koordination unterschiedlicher Stakeholder sowie der Begleitung organisatorischer Veränderungen.

Responsibilities

Unterstützung und Beratung der Projektleitung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung des internationalen Rollouts

Entwicklung und Harmonisierung länderübergreifender End-to-End-Prozesse einschließlich der Definition von Verantwortlichkeiten und Schnittstellen

Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen für die Geschäftsführung

Planung und Moderation von Workshops sowie bereichsübergreifenden Abstimmungen

Moderation von Konflikten und Erarbeitung pragmatischer Lösungen mit unterschiedlichen Stakeholdern

Begleitung organisatorischer Veränderungen und Unterstützung im Change Management

Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Prozesse für Qualitätsmanagement und nachhaltige Kreislaufkonzepte

Übernahme operativer, administrativer und organisatorischer Aufgaben im Projektmanagement

Requirements

Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte

Nachweisbare Erfahrung in der Planung und Umsetzung internationaler Rollouts über mehrere Länder hinweg

Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Entwicklung von End-to-End-Prozessen

Erfahrung im Change Management und in der Begleitung organisatorischer Veränderungen

Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz

Erfahrung im Stakeholdermanagement, idealerweise bis auf Geschäftsführungsebene

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität

Bereitschaft, sowohl konzeptionelle als auch operative und administrative Aufgaben zu übernehmen

Sehr gute Deutschkenntnisse

Nice to have

Erfahrung in internationalen Unternehmen mit dezentralen Organisationsstrukturen

Erfahrung mit der Harmonisierung und Zentralisierung national organisierter Prozesse

Projekterfahrung im Handels- oder Retailumfeld

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihr aktuelles Profil unter Angabe Ihres Stundensatzes und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.

Project details

Schnellstmöglich

Laufzeit: Bis Ende 2027

10–15 Stunden pro Woche

Überwiegend remote

Vor Ort: Maximal 3 Präsenztermine in Deutschland oder Österreich

Projektsprache: Deutsch