Workday Security Experte (m/w/d)

Project overview

Workday Security Experte (m/w/d)

Referenz: 6be9f4d7-df99-4635-b8c5-87463c9f39a7

Beginn: asap

Dauer: 3 MM+

• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann

Responsibilities

Meine Qualifikation:

Meine Vorteile:

• Eigenverantwortliche Administration und Weiterentwicklung der Workday-Sicherheitslandschaft
• Konzeption, Konfiguration und Pflege von Security Groups sowie Domain Security Policies
• Steuerung und Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten innerhalb von Workday
• Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Security- und Zugriffsstrukturen
• Durchführung von Berechtigungsprüfungen sowie Bewertung von Compliance-Anforderungen
• Bearbeitung und Lösung von sicherheitsrelevanten Fragestellungen im Workday-Umfeld
• Definition und Umsetzung von Anforderungen im Bereich User Access Management
• Erstellung und Pflege sicherheitsrelevanter Dokumentationen und Governance-Vorgaben
• Beratung der Stakeholder hinsichtlich rollenbasierter Zugriffssteuerung und Berechtigungskonzepten
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb der Workday-Security-Landschaft
• Solide Praxiserfahrung im Bereich Workday Security
• Fundierte Kenntnisse in Security Groups, Domain Security Policies und Rollenmodellen
• Erfahrung im User Access Management sowie im Berechtigungsmanagement
• Verständnis von Compliance-, Audit- und Governance-Anforderungen
• Erfahrung in der Analyse und Behebung von Sicherheits- und Berechtigungsproblemen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen

Source notes

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Kontakt bei Hays:

Referenznummer:

*

Kontakt aufnehmen:

Email: *@*.de

Telefone: *