Geforderte Skills
- Recruiting
- Talent Acquisition
- Active Sourcing
- Direct Sourcing
- Candidate Experience
- Interviewing
- FinTech
- German C2
Sprachen: German
Jobbeschreibung
Aufgaben
Responsibilities
- Sichtung und Vorselektion eingehender Bewerbungen
- Steuerung und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für zugeordnete Vakanzen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Kommunikation mit Bewerbenden sowie Koordination von Interviews
- Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Unterstützung bei Interviews und Auswahlverfahren
- Abstimmung und Schärfung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse Recruiting oder Talent Acquisition
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidaten
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn und/oder Xing
- Erfahrung in einem dynamischen, digitalen oder wachstumsstarken Umfeld
- Kenntnisse im Finanz-, Banken- oder FinTech-Umfeld sind von Vorteil
- Strukturierte, pragmatische und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und hohe Serviceorientierung
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
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