Geforderte Skills
- SAP SuccessFactors Agent Lifecycle Management
- SAP SuccessFactors Employee Central
- SAP HCM
- SAP Integration Suite
- Cloud Integration
- SmartRecruiters
- Interface Design
- Data Mapping
- Integration Architecture
- Agent/Producer Lifecycle Processes
- Data Model Design
- Solution Design Workshops
- Testing
- Troubleshooting
- Implementation Support
- Compliance Processes
- Certification Processes
- Credential Management
Sprachen: German
Jobbeschreibung
Project overview
Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Agent Lifecycle Management (ALM) Consultant zur Unterstützung bei der Implementierung, Konfiguration und Integration von ALM in eine bestehende HR-Systemlandschaft.
Responsibilities
Integrationsschwerpunkte:
Sie sollten umfangreiche Erfahrung in der Gestaltung von SAP- und HR-Integrationen mitbringen und in der Lage sein, komplexe Datenflüsse über mehrere Systeme hinweg zu definieren und zu synchronisieren.
- Implementierung, Konfiguration und Integration von SAP SuccessFactors Agent Lifecycle Management in die vorhandene HR-Infrastruktur
- Beratung und Konfiguration von ALM-Funktionalitäten
- Design und Implementierung von Agent- und Producer-Lifecycle-Prozessen, einschließlich Onboarding, Stammdatenverwaltung, Beziehungen und Hierarchien, Qualifikationen und Zertifizierungen sowie Compliance-Prozesse
- Definition von System-of-Record-Prinzipien, Dateneigentümerschaft und durchgängigen Datenflüssen
- Erstellung von funktionalen und technischen Schnittstellenspezifikationen und Datenmappings
- Unterstützung bei Integrationstests, UAT, Troubleshooting, Cutover und Go-Live
- Dokumentation und Wissenstransfer
- SAP SuccessFactors Employee Central: Integration von Personenstammdaten und HR-Masterdaten
- SAP HCM: Integration mit bestehenden HR-Systemen und hybriden Architekturen
- SmartRecruiters: Schnittstellen zwischen Recruiting und ALM
- SAP Integration Suite: Design und Implementierung von Integrations-Flows
Project details
Remote | Dauer: 01.12.2026 – 31.05.2027 | Vollzeit
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